Accueil › Jurisprudence à la loupe › Thèmes › Carrière Carrière Allocation de fin de carrière Ancienneté Avancement Coefficient hiérarchique Comparaison Compétence professionnelle Discrimination syndicale Evolution de carrière Formation L.1233-4 Mise à niveau Prime de départ Promotion R.3243-1 Retraite Rémunération Carrière Cass.soc., 26 mars 2025, n°23-18.866 Discrimination syndicale / Comparaison / Promotion / Carrière / Avancement Un salarié n'ayant pas obtenu de promotion pendent 17 ans reproche à son employeur une discrimination syndicale.Le salarié avance que d'autres salariés ont eu des promotions. Le Juge doit Cass. soc. 18 janvier 2023, n°21-12.782 Prime de départ / Ancienneté / Rémunération / Allocation de fin de carrière / Retraite / R.3243-1 Il est important de délimiter et/ou de préciser l’étendue de la reprise d’ancienneté avec précision au sein du contrat de travail. En l’espèce, la Cour de cassation valide Cass. soc 1 décembre 2021, n°20-16.281 Formation / Mise à niveau / Compétence professionnelle / Evolution de carrière / L.1233-4 La Cour de cassation confirme à nouveau le principe selon lequel, si l’employeur est tenu de faire évoluer un collaborateur en tenant compte de sa formation et de son expérience, ce dernier Cass.soc 20 octobre 2021 n°20-11.897, Inédit Discrimination syndicale / Evolution de carrière / Coefficient hiérarchique La Cour de cassation confirme la discrimination syndicale d’un salarié embauché en 1988 et estimant ne pas avoir suffisamment évolué après une première évolution en 1991 de son coefficient.