Accueil › Jurisprudence à la loupe › Thèmes › Congé sabbatique Congé sabbatique Absence Accord implicite Refus Congé sabbatique Cass.soc., 20 novembre 2024, n°23-18.446 Congé sabbatique / Refus Le Conseil de prud'hommes ordonne à l'employeur d'accorder au salarié un congé sabbatique dans une entreprise de moins de 300 salariés. L'employeur peut refuser le congé ou le passage à temps Cass.Soc., 2 octobre 2024, n°23-20.560 Congé sabbatique / Absence / Accord implicite Un salarié est licencié pour faute grave en raison d'une absence sans justificatif malgré des courriers de mise en demeure restés sans réponse. Le salarié avait demandé un congé sabbatique une