Accueil › Jurisprudence à la loupe › Thèmes › Entretien professionnel Entretien professionnel Charge de travail Date Discrimination Egalité de traitement Entretien d'évaluation Evolution Forfait jours L.1132-1 L.1134-1 L.2141-5 Mandat Syndicat Entretien professionnel Cass. soc., 10 janvier 2024, n°22-13.200 Forfait jours / Charge de travail / Entretien professionnel L'employeur s'assure régulièrement que la charge de travail du salarié est raisonnable et permet une bonne répartition dans le temps de son travail. Selon l'article L.3121-64, II, du Code du Cass. Soc., 5 juillet 2023, n°21-24.122 Entretien d'évaluation / Entretien professionnel / Date L'entretien d'évaluation et la tenue de l'entretien professionnel pourvu que, lors de la tenue de ce dernier, les questions d'évaluation ne soient pas évoquées, peuvent se tenir à la même Cass. Soc., 5 juillet 2023, n°21-24.122 Entretien d'évaluation / Entretien professionnel / Date L'entretien d'évaluation et l'entretien professionnel, peuvent se tenir à la même date pourvu que, lors de la tenue de ce dernier, les questions d'évaluation ne soient pas évoquées.Deux comptes Cass. soc 12 juillet 2022, n°20-23.290 Discrimination / Mandat / Evolution / Entretien professionnel / Syndicat / L.1132-1 / L.2141-5 Le salarié reprochait à son employeur la prise en compte de son mandat syndical dans le déroulement de sa carrière et notamment de son avancement. La Cour de cassation casse l’arrêt d’appel Cass. soc, 9 juin 2021 n°19-25.141 Entretien professionnel / Discrimination / Egalité de traitement / L.1132-1 / L.2141-5 / L.1134-1 Dans cette affaire, le salarié s’estimait victime de discrimination syndicale en indiquant qu’il n'avait pas eu d'entretien individuel pendant de nombreuses années, ainsi qu’une absence