Accueil › Jurisprudence à la loupe › Thèmes › Expérience Expérience Différence de traitement Diplôme Discrimination Rémunération Expérience Cass.soc. 24 mai 2023, n°21-21.902 Rémunération / Discrimination / Diplôme / Expérience / Différence de traitement Par principe, l’employeur doit veiller à respecter la maxime « à travail égal, salaire égal ». Toutefois, des différences de traitement peuvent exister en raison d'éléments objectifs