Accueil › Jurisprudence à la loupe › Thèmes › Promesse d’embauche Promesse d’embauche Acceptation Contrat de travail Embauche Formation du contrat Période d'essai Renouvellement Rémunération contrat de travail Promesse d’embauche Cass. soc. 29 mars 2023 n° 21-18.326 Période d'essai / Renouvellement / Contrat de travail / Promesse d’embauche La possibilité de renouveler la période d’essai ne se présume pas. Son renouvellement doit expressément être stipulé au contrat de travail ou dans la promesse d’embauche.La Cour de cassation Cass. soc. 6 janvier 2021 n° 19-20.765 Promesse d’embauche / contrat de travail / Rémunération La Cour de cassation rappelle qu’une promesse d’embauche sans précision sur la rémunération ne vaut pas contrat de travail entre les parties. Afin de faire valoir une promesse d’embauche Cass. soc, 23 septembre 2020, n° 18-22.188 Contrat de travail / Acceptation / Formation du contrat / Embauche / Promesse d’embauche Doit être considérée comme une offre de contrat de travail, le courriel précisant l’emploi, la rémunération, la période d’engagement envisagée et la date d’entrée en fonction de