Accueil › Jurisprudence à la loupe › Thèmes › Temps de travail effectif Temps de travail effectif Astreinte Crédit d’heures Droit d’alerte Déplacement Heure de délégation Lieu de travail Modulation Occupation personnelle Pause Pouvoir d’achat Prime PEPA Prime sur salaire Réunion du CSE Temps de travail Trajet Téléphone Professionnel Temps de travail effectif Cass.soc., 15 janvier 2025, n° 23-14.765 Trajet / Temps de travail effectif / Lieu de travail Fait l'exacte application de la loi la Cour d'appel qui, ayant constaté qu'à la suite du déménagement de l'entreprise cliente, l'employeur avait pris la décision de déplacer le lieu de prise de Cass.soc., 6 novembre 2024, n°23-17.679 Temps de travail effectif / Occupation personnelle / Trajet / Déplacement Un salarié demande la prise en compte du temps d'attente entre deux trains (période de transfert) comme temps de travail effectif. Le fait de devoir répondre aux appels de l'employeur sous peine, Cass.soc 19 avril 2023 n°21-23.092 Prime PEPA / Pouvoir d’achat / Prime sur salaire / Modulation / Temps de travail effectif La Cour de cassation, considère que lorsque la prime peut être modulée, et que la modulation se réfère au temps de présence. Il est possible de faire appel à la notion de temps de travail Cass.soc. 9 novembre 2022, n°21-16.230 Crédit d’heures / Heure de délégation / Réunion du CSE / Temps de travail effectif / Droit d’alerte La Cour de cassation rappelle que le temps utilisé pour exercer leur droit d’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes doit être déduit du crédit d’heures. Ainsi, les membres Cass. soc. 2 juin 2021 n°19-15.468 ,19-15.469, 19-15.473 Pause / Téléphone Professionnel / Temps de travail / Astreinte / Temps de travail effectif Le fait pour l’employeur de demander au salarié de garder leur téléphone professionnel à tout moment pour pouvoir répondre à une information urgente, n’est pas suffisant afin de remettre en