CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DE L AISNE

Informations juridiques

Accords d'entreprise

Etablissement : 53415540300015

• Avenant au protocole d'accord NAO (T00225061391)
  Début : 01/01/2026 Fin : 01/01/2999
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• protocole d'accord relatif à la convention de forfait jours (T00225061392)
  Début : 01/01/2026 Fin : 01/01/2999
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• Protocole d'accord relatif au vote électronique (T00222002276)
  Début : 09/02/2022 Fin : 01/01/2999
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• Accord relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail (T00221001852)
  Début : 01/07/2021 Fin : 01/01/2999
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• Protocole d'accord relatif aux moyens mis à disposition des organisations syndicales et représentants du personnel, en matière notamment de nouvelles technologies d'information et de communication (T00221001621)
  Début : 01/03/2021 Fin : 01/01/2999
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• AVENANT DE PROROGATION DE L'ACCORD NAO (T00225061150)
  Début : 15/06/2025 Fin : 31/12/2025
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• Protocole d'accord relatif à la rémunération, au temps de travail, au partage de la valeur ajoutée, à la promotion de la diversité et à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la qualité de vie au travail (T00222002569)
  Début : 08/07/2022 Fin : 07/07/2025
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• Avenant au protocole d'accord relatif au travail à distance (T00222002394)
  Début : 13/04/2022 Fin : 12/04/2025
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• AVENANT AU PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AU FORFAIT JOURS (T00224060829)
  Début : 01/01/2025 Fin : 28/02/2025
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• Avenant télétravail (T00224060827)
  Début : 01/09/2024 Fin : 31/12/2024
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• Avenant au protocole d'accord relatif au travail à distance (T00222002203)
  Début : 01/01/2022 Fin : 31/12/2024
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• Protocole d'accord relatif au forfait jours (T00222002204)
  Début : 01/01/2022 Fin : 31/12/2024
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• Accord relatif au travail à distance (T00222002187)
  Début : 01/09/2021 Fin : 31/08/2024
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• Avenant au protocole d'accord relatif au travail à distance (T00222002188)
  Début : 01/09/2021 Fin : 31/08/2024
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• Protocole d'accord relatif au travail à distance à la Caf de l'Aisne (T00219000635)
  Début : 29/07/2019 Fin : 05/03/2022
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• Un accord relatif à la rémunération, au temps de travail, au partage de la valeur ajoutée, à la promotion de la diversité et à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et à l (A00217001832)
  Début : 18/09/2017 Fin : 17/09/2020
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