Accord d'entreprise CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DE L AISNE

AVENANT AU PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF AU FORFAIT JOURS

Application de l'accord
Début : 01/01/2025
Fin : 28/02/2025

16 accords de la société CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES DE L AISNE

Le 28/10/2024



Avenant au protocole d'accord relatif au forfait jours



Entre la Caf de l’Aisne, représentée par Madame Anne UPRAVAN, Directrice,

d’une part,

et

Les Organisations syndicales suivantes :
  • La CFDT, représentée par Madame Laetitia MOUVIER
  • L’UNSA, représentée par Monsieur Sébastien LANCELIN

d’autre part,


Il a été conclu le présent avenant :


Préambule


Un protocole d’accord relatif au forfait jours a été signé le 22 novembre 2021 au sein de la Caf de l’Aisne.


Article 1 : principe de prorogation

Dans le cadre de la négociation en cours sur le renouvellement de l’accord local, la direction et les organisations syndicales de la Caf de l’Aisne souhaitent proroger l’accord actuel, dans les mêmes termes, jusqu’au 31 janvier 2025.

Le nouvel accord prendra alors effet le 1er février 2025.


Article 2 : dispositions générales

Conditions de suivi et périodicité des rendez-vous

Pour garantir le suivi de l’accord, les parties conviennent de se réunir, si nécessaire, durant l’application du présent accord, pour identifier les éventuelles difficultés d’application qu’elles auront constatées et dialoguer sur les réponses à y apporter.

Révision de l’accord

Il peut être révisé en application des dispositions prévue par les articles L.2261.7.1 et L2261.8 du Code du travail. Dans un délai de 6 mois suivant la demande de révision qui doit parvenir à la direction sous la forme d’un courrier, les parties se réunissent pour examiner l’opportunité d’une nouvelle négociation.


Entrée en vigueur

Le présent accord est applicable dès son agrément et se substitue de plein droit à compter de cette date à l’ensemble des dispositions, usages, décisions unilatérales ou accords atypiques portant sur le même objet en vigueur à la Caf de l’Aisne.

Information au personnel

Le présent accord est porté à la connaissance du personnel via l’espace numérique Cafcom.

Formalités de publicité et de dépôt

Le présent accord est transmis aux organisations syndicales présentes dans l’organisme et aux instances représentatives du personnel. L’accord collectif est transmis à la Direction de la sécurité sociale dans le cadre de la procédure d’agrément des accords locaux, conformément à l’article D 224-7-3 du Code de la Sécurité sociale.

Par ailleurs, et conformément aux mesures légales de publicité, le présent accord fait l’objet d’un dépôt sur la plateforme dématérialisée de la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Dreets) et d’un envoi papier au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Saint Quentin.




Fait à Saint Quentin, le 28/10/ 2024

En trois exemplaires originaux, dont un pour chaque partie

La Directrice,

Prénom et nom
Signature
Anne UPRAVAN






Les organisations syndicales représentatives,

Organisations syndicales
Prénom et nom
Signature
CFDT
Laetitia MOUVIER





UNSA
Sébastien LANCELIN





Mise à jour : 2025-02-07

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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