GROUPE RECREA

Informations juridiques

Accords d'entreprise

Etablissement : 40156793800055

• LE MAINTIEN DE SALAIRE - LA PRIME D'ANCIENNETE & PERMANENCES/ASTREINTES-INDEMNITES DE DEPART A LA RETRAITE (T01423060252)
  Début : 01/07/2023 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise GROUPE RECREA

• UN REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE INCAPACITE INVALIDITE & DECES (T01423060248)
  Début : 01/07/2023 Fin : 01/01/2999
  Accord d'entreprise GROUPE RECREA

• L’ACCORD EST DE DÉFINIR LE BLOC 1 DU STATUT COLLECTIF SUR LA DURÉE DU TRAVAIL (T01423060249)
  Début : 01/07/2023 Fin : 01/01/2999
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• LA REMUNERATION VARIABLE - LES PRIMES ANNUELLES & LE TRAVAIL DU DIMANCHE - LE BLOC 2 (T01423060250)
  Début : 01/07/2023 Fin : 01/01/2999
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• LE RÉGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRES DE SANTÉ (T01423060242)
  Début : 01/07/2023 Fin : 01/01/2999
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• UN REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE INCAPACITE INVALIDITE & DECES (T01423007224)
  Début : 01/01/2023 Fin : 01/01/2999
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• LE REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRE DE SANTE (T01423007223)
  Début : 01/01/2023 Fin : 01/01/2999
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• L'ACCORD DE METHODE POUR L'HARMONISATION DU STATUT SOCIAL AU NIVEAU DU GROUPE (T01422006529)
  Début : 03/12/2022 Fin : 01/01/2999
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• LE REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRES DE SANTE (T01422006323)
  Début : 01/07/2022 Fin : 01/01/2999
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• LE REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE INCAPACITE INVALIDITE & DECES (T01422006324)
  Début : 01/07/2022 Fin : 01/01/2999
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• L'ACCORD DE METHODE POUR L'HARMONISATION DU STATUT SOCIAL AU NIVEAU DU GROUPE (T01422006325)
  Début : 01/07/2022 Fin : 01/01/2999
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• L’ACCORD EST DE DEFINIR LE BLOC 1 DU STATUT COLLECTIF SUR LA DUREE DU TRAVAIL (T01422006327)
  Début : 01/07/2022 Fin : 01/01/2999
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• LA REMUNERATION VARIABLE - LES PRIMES ANNUELLES & LE TRAVAIL DU DIMANCHE - LE BLOC 2 (T01422006328)
  Début : 01/07/2022 Fin : 01/01/2999
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• LE MATIEN DE SALAIRE - LA PRIME D'ANCIENNETE & PERMANENCES/ASTREINTES - L'INDEMNITES DE DEPART & DE MISE A LA RETRAITE RELATIF AU BLOCS 3, 4 & 5 SUITE AUX NEGOCIATIONS REGROUPES (T01422006329)
  Début : 01/01/2023 Fin : 01/01/2999
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• LE REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRES DE SANTE (T01422006128)
  Début : 01/04/2022 Fin : 01/01/2999
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• UN REGIME DE PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE [INCAPACITE, INVALIDITE, DECES] (T01422006129)
  Début : 01/04/2022 Fin : 01/01/2999
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• L’ACCORD EST DE DEFINIR LE BLOC 1 DU STATUT COLLECTIF SUR LA DUREE DU TRAVAIL (T01422006130)
  Début : 01/04/2022 Fin : 01/01/2999
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• LA REMUNERATION VARIABLE - LES PRIMES ANNUELLES & LE TRAVAIL DU DIMANCHE - LE BLOC 2 (T01422006132)
  Début : 01/04/2022 Fin : 01/01/2999
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• LE REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRES DE SANTE (T01421005237)
  Début : 01/01/2022 Fin : 01/01/2999
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• LA DUREE ET AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL, RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL ET CONGES - BLOC 1 (T01421005239)
  Début : 01/11/2021 Fin : 01/01/2999
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• LA REMUNERATION VARIABLE ET TRAVAIL LE DIMANCHE - BLOC 2 (T01421005240)
  Début : 01/11/2021 Fin : 01/01/2999
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• LE REGIME DE GARANTIES COLLECTIVES OBLIGATOIRES DE SANTE (T01421005012)
  Début : 01/01/2022 Fin : 01/01/2999
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• LA REMUNERATION VARIABLE - LES PRIMES ANNUELLES & LE TRAVAIL DU DIMANCHE - LE BLOC 2 (T01421004956)
  Début : 01/01/2021 Fin : 01/01/2999
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• LE PERIMETRE DE L'UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE (T01421004851)
  Début : 12/07/2021 Fin : 01/01/2999
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• L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (T01421004824)
  Début : 12/07/2021 Fin : 01/01/2999
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• LA DUREE ET L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL, RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL, CONGES PAYES (T01421004820)
  Début : 01/07/2021 Fin : 01/01/2999
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• LE BLOC 1 - DUREE DU TRAVAIL, CONTRATS SAISONNIERS, INDEMNITES DE LICENCIEMENT ET CONGES (T01421004385)
  Début : 01/05/2021 Fin : 01/01/2999
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• L’ACCORD EST DE DEFINIR LE BLOC 1 DU STATUT COLLECTIF SUR LA DUREE DU TRAVAIL (T01421003969)
  Début : 01/01/2021 Fin : 01/01/2999
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• L’ACCORD EST DE DEFINIR LE BLOC 1 DU STATUT COLLECTIF SUR LA DUREE DU TRAVAIL (T01420003801)
  Début : 01/01/2021 Fin : 01/01/2999
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• L'ACCORD DE METHODE (T01421004823)
  Début : 12/07/2021 Fin : 12/07/2026
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• L'ACCORD DE METHODE (T01421005241)
  Début : 01/11/2021 Fin : 31/12/2025
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• L'ACCORD DE METHODE POUR L'HARMONISATION DU STATUT SOCIAL AU NIVEAU DU GROUPE (T01422006133)
  Début : 01/04/2022 Fin : 04/11/2025
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• L'ACCORD DE METHODE POUR L'HARMONISATION DU STATUT SOCIAL AU NIVEAU DU GROUPE (T01421004384)
  Début : 11/05/2021 Fin : 03/11/2025
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• L'ACCORD DE METHODE POUR L'HARMONISATION DU STATUT SOCIAL AU NIVEAU DU GROUPE (T01421003967)
  Début : 01/01/2021 Fin : 03/11/2025
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• L'ACCORD DE METHODE POUR L'HARMONISATION DU STATUT SOCIAL AU NIVEAU DU GROUPE (T01420003716)
  Début : 04/11/2020 Fin : 03/11/2025
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• Accord de groupe portant sur la prime de partage de la valeur (T01422006486)
  Début : 22/11/2022 Fin : 30/11/2022
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• L'ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE (T01421004383)
  Début : 01/05/2021 Fin : 31/12/2021
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• Accord de groupe portant sur la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (T01421004957)
  Début : 14/10/2021 Fin : 31/10/2021
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