D.T.F.
Informations juridiques
| Société | D.T.F. |
| Siren | 564501880 |
| Siret | |
| Siège social | |
| Adresse | 19 RUE DE LA PRESSE 42000 SAINT ETIENNE |
| Code APE | 3250A |
| IDCC | 650 Ingénieurs et cadres de la métallurgie |
| Secteur | Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire |
Accords d'entreprise
Etablissement : 56450188000038
-
Accord collectif unanime relatif à la réduction des mandats des représentants du personnel (T04223007249)
Début : 21/02/2023 Fin : 01/01/2999
Accord d'entreprise D.T.F. -
Accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (T04223007021)
Début : 01/01/2999 Fin : 01/01/2999
Accord d'entreprise D.T.F. -
ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE DU VOTE ELECTRONIQUE (T04223007250)
Début : 27/02/2023 Fin : 31/12/2023
Accord d'entreprise D.T.F. -
Accord collectif relatif à la négociation annuelle obligatoire (T04223007020)
Début : 01/01/2023 Fin : 31/12/2023
Accord d'entreprise D.T.F. -
Accorde collectif relatif à la négociation annuelle obligatoire (T04222005451)
Début : 01/01/2022 Fin : 31/12/2022
Accord d'entreprise D.T.F. -
Accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (T04222005452)
Début : 01/01/2022 Fin : 31/12/2022
Accord d'entreprise D.T.F. -
Accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (T04221004195)
Début : 01/01/2021 Fin : 31/12/2021
Accord d'entreprise D.T.F. -
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire (T04221004194)
Début : 01/01/2021 Fin : 31/12/2021
Accord d'entreprise D.T.F. -
Accord collectif relatif à la réduction des mandats des représentants du personnel pour la mise en place du CSE (T04219002226)
Début : 30/09/2019 Fin : 25/11/2019
Accord d'entreprise D.T.F. -
Accord de méthode adaptant les modalités d'information et de consultation dans le cadre du projet de réorganisation de la Société DTF (T04219001710)
Début : 23/05/2019 Fin : 11/06/2019
Accord d'entreprise D.T.F.
Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut
Faites le premier pas