Accord d'entreprise ALLIANCE FORETS BOIS
Accord NAO 2020
Application de l'accord
Début : 01/01/2020
Fin : 01/01/2021
Début : 01/01/2020
Fin : 01/01/2021
14 accords de la société ALLIANCE FORETS BOIS
Le 12/03/2019
Accord d’entreprise
Négociation Annuelle Obligatoire 2020
Entre la COOPERATIVE AGRICOLE ET FORESTIERE ALLIANCE Forêts Bois
Dont le siège social est situé 80 route d’Arcachon – 33610 CESTAS PIERROTONReprésentée par
Et
Le Syndicat C.G.T. représenté par
Le syndicat C.F.D.T. représenté par
Le syndicat U.N.S.A. représenté par
Il a été convenu ce qui suit
Article 1 : Salaires
Salaires des Ouvriers et des Employés
Les syndicats et la Direction se sont mis d’accord sur une évolution des valeurs 2019, avec une augmentation de 1,1 %.
Les valeurs des taux horaires et des points d’indice applicables sont ceux indiqués ci-après et à appliquer à compter du
1er janvier 2020. Les valeurs sont précisées dans les tableaux ci-après :
Ouvriers
Taux Horaire
Taux Horaire
Coefficient
01/01/2019 (NAO 2019)
01/01/2020
10010,09
10,20
11510,12
10,23
12510,13
10,24
14010,14
10,25
15010,20
10,31
16010,32
10,43
17010,41
10,52
18010,66
10,78
19010,80
10,92
20011,19
11,31
21011,54
11,67
22012,08
12,21
22512,42
12,56
23013,22
13,37
23513,44
13,59
24013,72
13,87
24514,42
14,58
Employés
Point Indice
Point Indice
01/01/2019 (NAO 2019)
01/01/2020
EMPLOYES8,86
8,96
Salaires des Ouvriers et des Employés
Salaires des TAM et des Cadres
La Direction s’engage à ce que l’enveloppe potentielle prévue pour une augmentation collective des catégories TAM et Cadres, soit 1.1 % des salaires bruts, soit intégralement reversée à l’enveloppe des augmentations individuelles
Cette modalité de réévaluation des salaires des TAM et des Cadres a été négociée dans le cadre d’une réflexion avec les organisations syndicales sur la nécessité d’évoluer vers un système de rémunération plus dynamique, capable d’accompagner les ambitions d’ALLIANCE Forêts Bois, sa croissance et ses exigences économiques, tout en répondant aux attentes individuelles et collectives des collaborateurs et des managers (reconnaissance, équité, lisibilité, évolution de carrières).
Article 2 : Titre restaurant
La valeur du titre restaurant, après discussion est fixée à 8,20 euros (valeur de 8.10€ en 2019).- contribution employeur : 4,92 €
- part restant à charge du salarié : 3,28 €
Ces dispositions sont celles issues de la NAO 2020.
Les négociations 2020 ont abouti à cet accord d’augmentation de valeurs entre la Direction et les Syndicats.
Article 3 : Indemnité panier ouvrier
L’indemnité panier pour la catégorie des ouvriers correspond à une heure du coefficient 140 conformément à l’accord d’adaptation du 11 juin 2013 soit 10.25 €.Article 4 : Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée d’un an.Article 6 : Dénonciation de l’accord
Le présent accord, conclu pour une année, pourra être dénoncé à tout moment par l’une ou l’autre des parties signataires sous réserve de respecter un préavis de six mois.Article 7 : Dépôt légal
Conformément à l’article D.2231-2 du Code du Travail, le présent accord sera déposé :- à la DIRECCTE de Gironde, en deux exemplaires, dont une version sur support papier signé des parties et une version sur support électronique.
- au greffe du Conseil des Prud’hommes de Bordeaux.
Fait à Cestas le 12 mars 2020
En 8 exemplaires
- Pour la CGT
- Pour la C.F.D.T.
- Pour l’U.N.S.A..
- Pour la Direction d’ALLIANCE FORETS BOIS
Mise à jour : 2021-03-19
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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