La société ALSAFLOORING SAS, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de SAVERNE sous le n° 911 533 917 dont le siège social est situé à MARLENHEIM (67520) – 1, rue de l’Europe,
Représentée par Madame agissant en sa qualité de Présidente,
d’une part,
Et le personnel de la Société ALSAFLOORING pour l’ensemble de ses sites, représenté par les syndicats suivants :
CFTC représentée par Monsieur , délégué syndical central
CGT représentée par Monsieur , délégué syndical central
FO représentée par Monsieur , délégué syndical central
d’autre part,
A l’issue des réunions qui se sont déroulées les 24.11.2025, 8.12.2025 et 15.12.2025 portant sur la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242.-8 et suivants du Code du travail,
Il a été convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 – CHAMP D’APPLICATION
Les dispositions du présent accord sont applicables à l’ensemble du personnel d’ALSAFLOORING.
ARTICLE 2 – OBJET DE L’ACCORD
Lors de la première réunion du 24.11.2025, ont été distribués et discutés les divers documents concernant les informations à mettre à disposition des délégués syndicaux.
Les discussions ont porté sur :
La durée du travail
L’évolution de l’emploi
L’épargne salariale
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
La formation professionnelle
L’équilibre entre vie privée et vie professionnelle
Il a été rappelé que la société a signé un accord relatif à l’égalité professionnelle hommes/femmes en décembre 2023 et s’attache à respecter les engagements signés lors de la conclusion de l’accord.
Les négociations ont porté sur les salaires effectifs.
La négociation finale lors de la réunion du 15.12.2025 a permis d’atteindre les résultats suivants :
Une augmentation générale du salaire de base à compter de janvier 2026 de 1,40 % pour tous les salariés en CDI et CDD au 31.12.2025.
Augmentation de la valeur faciale des tickets restaurant qui passe à 6,20 € par jour travaillé, cofinancement 50 % employeur / 50 % salarié
Augmentation des paniers jour et nuit qui passent à 8,00 €
Mise en place d’un palier supplémentaire de prime d’ancienneté pour les salariés ayant plus de 20 ans d’ancienneté, correspondant au palier maximal et majoré de 20 € par rapport au palier « plus de 15 ans », sans cumul entre les paliers.
Dotation supplémentaire au budget social du CSE de 30 € par salarié présent au mois d’avril
Pour une absence d’une semaine ou moins chevauchant 2 mois civils, la prime de présence ne sera plus supprimée qu’une seule fois
Versement d’une Prime de Partage de la Valeur (PPV) de 200 € par anticipation sur la paie de décembre 2025 pour les salariés présents au 31.12.2025 et qui étaient présents 6 mois ou plus en 2025, 100 € si présents moins de 6 mois (entrée courant d’année ou absence). Pas de prime pour les salariés absents toute l’année.
Les alternants (apprentis et contrats de professionnalisation) ont un niveau de rémunération défini par la législation et ne sont par conséquent pas concernés par l’augmentation générale.
Les principes d’organisation de la durée du travail restent les mêmes.
La Direction a fixé la journée de solidarité au lundi de Pentecôte, soit le 25.05.2026.
La Direction s’engage à encourager et à formaliser la transmission des compétences. Un premier bilan sera fait mi 2026 en réunion du CSE Central.
Ce procès-verbal constate donc l’accord des parties sur les points cités ci-dessus.
ARTICLE 3 – DUREE DE L’ACCORD – DEPOT
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, soit du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2026. A cette dernière date, il cessera automatiquement de produire effet.
Le texte du présent accord sera déposé en un exemplaire au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes ainsi qu’à la DREETS par voie dématérialisée par le biais de la plateforme de téléprocédure : teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
Un exemplaire sera tenu à la disposition du personnel de l’entreprise.
Un avis sera affiché aux emplacements réservés aux communications destinées au personnel.
Fait à Marlenheim, le 19 décembre 2025 En 4 exemplaires dont un exemplaire est remis à chaque partie ce jour.
Pour le syndicat CFTC Le délégué syndical centralPour ALSAFLOORING, la Présidente Monsieur Madame
