La société ANDROS SNC dont le Siège Social est situé à Biars 46130, représentée par XXXXXXXXXXXXXXXXXX, Directeur des Ressources Humaines, d’une part,
Et
Les délégations suivantes représentant les salariés des établissements du Siège, de l’Usine de Biars et de l’Usine de Boin :
CGT représentée par XXXXXXXX, Délégué Syndical Siège
CGT représentée par XXXXXXXX, Déléguée Syndicale Usine Boin
CGT représentée par XXXXXXXX, Déléguée Syndicale Usine Biars
CFDT représentée par XXXXXXXX, Délégué Syndical Usine Biars
CFDT représentée par XXXXXXXX, Délégué Syndical Siège
FO représentée par XXXXXXXX, Délégué Syndical Usine Boin
PREAMBULE
Les parties se sont rencontrées les Mardi 24 Avril 2018 et 15 Mai 2018 dans le cadre de négociation annuelle obligatoire.
Après présentation et débats sur les données sociales (bilan social, rapport égalité H/F et point sur les accords en cours) et discussions sur les demandes portées communément par l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise, les parties se sont rapprochées et entendues sur l’ensemble des mesures suivantes :
Augmentation générale de tous les
non cadres de 0.9%
Augmentation
de 0.50 cts du panier de jour (passage de 5.50 à 6 Euros le panier)
Augmentation
de 0.60 cts du panier de nuit (passage de 5.90 à 6.50 Euros le panier)
Prime de
samedi de 28 Euros sans condition d’attribution pour le travail posté
Intégration de la prime d’ancienneté dans le calcul de la prime annuelle
Augmentation de la prime de froid chez Boin uniquement pour alignement
de 0.60 cts passage de 4 à 4.60 Euros.
L’augmentation générale sera applicable sur paie de Mai, les autres mesures seront applicables sur paie de Juin 2018.
