PROTOCOLE D’ACCORD SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2025
Entre
La société ANDROS SNC dont le Siège Social est situé à Biars 46130, représentée par xx, d’une part,
Et
Les délégations suivantes représentant les salariés des établissements du Siège, de l’Usine de Biars, de l’Usine de Boin et de l’Usine de Valance.
CGT représentée par x
CFDT représentée par x
FO représentée par x
CFE-CGC représentée par x
PREAMBULE
Les parties se sont rencontrées les 27 mars, 29 avril et 15 mai 2025 dans le cadre de négociation annuelle obligatoire.
A l’issue de ces réunions et des différents échanges avec l’ensemble des organisations syndicales, les parties signataires ont décidé d’arrêter les mesures suivantes :
Les salaires de base des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise sont augmentés de 1.75% au 1er mai 2025
Les montants des primes médailles sont modifiés comme suit :
ARGENT : 800€
VERMEIL : 1200€
OR : 1600€
GRAND OR : 2000€
Ces nouveaux montants s’appliqueront à compter de la campagne médailles 2025 qui se tiendra au mois de septembre 2025 pour les sites de xx (médaillés 2023 et 2024) , il seront versés sur la paie du mois de septembre 2025. Pour les salariés de xx qui ont déjà reçu leur médaille à l’occasion de la cérémonie des vœux au mois de janvier (au titre de l’année 2024), une régularisation des montants sera faite sur paie de septembre.
Il sera versé sur la paie du mois de septembre aux salariés cadres et non cadres ayant eu 15 ans d’ancienneté entre le 01/09/2024 et le 31/08/2025 une prime dite de fidélité d’un montant de 400€ intégralement soumise à charges sociales et fiscales. Cette prime n’est pas prise en compte pour le calcul du 13èmois ou pour le calcul de l’indemnité de congés payés.
Il sera versé sur la paie du mois de septembre aux salariés cadres et non cadres ayant 25 ans d’ancienneté entre le 01/09/2024 et le 31/08/2025 une prime dite de fidélité d’un montant de 1000€ intégralement soumise à charges sociales et fiscales.
Ces deux primes seront reconduites chaque année pour les salariés ayant 15 ou 25 ans d’ancienneté sur la période glissante du 01/09 (A-1) au 31/08 (année en cours). Ces primes seront versées sur la paie du mois de septembre.
L’augmentation de 1.75% sera appliquée sur la prime du samedi au 1er mai (paie de juin)
Le 13ème mois sera désormais versé au prorata du temps de présence pour les salariés sous contrat CDI embauchés à compter du 1er mai 2025 (et non plus sous condition d’un an d’ancienneté)
Une indemnité d’occupation du domicile de 40€ mensuelle sera versée aux commerciaux terrain qui travaillent depuis leur domicile dès lors que l’employeur n’est pas en mesure de fournir un local professionnel. La liste des salariés concernés est mise à jour chaque année par le service RH de chaque site. Le versement de cette indemnité sera rétroactive au 01/03/2025.
D’autre part, la Direction s’est engagée à rouvrir des discussions avec les partenaires sociaux au mois de novembre 2025 en cas d’échec des négociations sur un accord d’intéressement.
