Accord d'entreprise ARSEA

Avenant n° 4 de l'accord d'entreprise relatif aux représentants du personnel

Application de l'accord
Début : 01/03/2025
Fin : 01/01/2999

50 accords de la société ARSEA

Le 27/02/2025


AVENANT N°4 DE L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AUX REPRESENTANTS DU PERSONNEL

ENTRE :


L’Association Régionale Spécialisée d’Action Sociale, d’Education et d’Animation dont le siège est situé 204, avenue de Colmar à Strasbourg (67100), représentée par
Monsieur , Directeur Général

d’une part,

Et,


L’organisation syndicale C.F.D.T. représentée par son délégué syndical M.
L’organisation syndicale F.O. représentée par son délégué syndical
M.

L’organisation syndicale C.G.T. représentée par sa déléguée syndicale
M.


d’autre part,



Il a été conclu le présent accord :

PREAMBULE

Du fait de la création de la MECS de RUPT SUR MOSELLE, les partenaires sociaux et l’ARSEA ont souhaité négocier un avenant à l’accord d’entreprise relatif aux représentants du personnel, afin de maintenir un dialogue de terrain.
OBJET

Le présent avenant a pour objet de réviser l’article 8.1 de l’accord d’entreprise du 25 juillet 2019.

Article 1 – Modification de l’article 8.1 sur le périmètre des RP

L’annexe 1 de l’article 8.1 PERIMETRE DE MISE EN PLACE DE REPRESENTANTS DE PROXIMITE de l’accord d’entreprise est révisé comme suit :


ETABLISSEMENTS

TITULAIRE

SUPPLEANT

Réunion UNITE (réunion pour tous les RP)

MECS RUPT SUR MOSELLE
1
1
X

Pour plus de clarté, l’annexe 1 intégrale modifiée est intégrée à la fin en annexe du présent avenant.

De plus, la MECS des Vosges est renommée MECS Julie Victoire DAUBIE.


DUREE

Le présent avenant entre en vigueur le 1er mars 2025 et est conclu pour une durée indéterminée.
Le présent avenant est révisable au gré des parties selon les dispositions légales.
Les éléments seront intégrés à la BDES.
Les éléments seront soumis à l'ensemble des signataires du présent accord.
Le présent avenant pourra être dénoncé dans les conditions légales en vigueur.

DEPOT LEGAL ET PUBLICATION

Le présent accord n'acquerra la valeur d'un accord collectif que si sont satisfaites les conditions légales. À défaut, il sera réputé non écrit.
Le présent accord sera déposé sur la plateforme en ligne TéléAccords.
En outre, un exemplaire sera également remis au greffe du conseil de prud'hommes de Strasbourg.

Fait à Strasbourg, le 27 février 2025

En 5 exemplaires originaux

Pour l’ARSEA
Le Directeur Général



Pour la CFDT


Pour la FO



Pour la CGT


ANNEXE 1 : REPARTITION DES REPRESENTANTS DE PROXIMITE

ETABLISSEMENTS

TITULAIRE

SUPPLEANT

UNITE (réunion pour tous les RP)

Direction Générale
1
1
X

Pôle Protection de l’enfance 

16

16

BAS-RHIN
SIE 67
1
1
X
AEMO 67
1
1
X
SASJ + SERP Colmar
1
1

EEP Château d’Angleterre
1
1
X
MNA / SJM
1
1

CER Kreuzweg / Les sources du Climont
1
1
X
OPI
1
1
X
HAUT-RHIN
SIE 68 Mulhouse / Colmar / MIP
1
1
X
CEF
1
1
X
AEMO 68 Colmar
1
1
X
AEMO 68 Mulhouse / AEMO H
1
1

EEP Centre de la Ferme / APAJ
1
1
X
FAE René Cayet / SEADR / SASM
1
1
X
FAE Les Hirondelles / SEADR / SASM
1
1
X
VOSGES
MECS Julie Victoire DAUBIE
1
1
X
MECS RUPT SUR MOSELLE
1
1
X

Pôle Handicap

19

19

BAS-RHIN
IMP les Glycines
PCPE Achen / Fénétrange
SESSAD Haguenau
1
1
X





1
1

IME Eurométropole - site Ganzau
IME Eurométropole - site Simone Veil
IME Eurométropole - site Roethig
SESSAD Strasbourg
1
1
X

1
1


1
1


1
1

ESAT La Ganzau
Chantier d’insertion
1
1
X
MAS
1
1
X
SAVS / SAMSAH
1
1
X
CAAHM
1
1
X
ITEP / SESSAD
1
1
X
HAUT-RHIN
IME Pays de Colmar – site Les Catherinettes – UEMA -DAR
IME Pays de Colmar – site les Artisans
SESSAD Colmar
1
1

X

1
1


1
1

IMP Jules Verne / SESSAD
1
1
X
CAMSP
1
1
X
CARAH Colmar / Munster / SAJ Solidarité du Rhin
1
1
X
SAVS / SAMSAH 68 /SAVS SDR
1
1

X
ESAT Solidarité du Rhin
1
1
X




Pôle développement social

4

4

SIS / Espérance / RSO
1
1
X
GALA
1
1
X
SESAME
1
1
X
CHS
1
1
X




TOTAL :

40

40

Mise à jour : 2025-04-14

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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