NAO 2025 PROCÈS-VERBAL D’ACCORD Il est établi, à la suite des quatre réunions de négociation qui ont eu lieu les 06/10/2025, 04/11/2025, 18/11/2025, 02/12/2025, le présent procès-verbal d’accord. Celui-ci fera l'objet d'un dépôt dans les conditions prévues par la loi.
1 - Dernier état des propositions respectives des parties
Les organisations syndicales
1.1.1 Délégation syndicale FEP-CFDT
Propositions :
Personnel OGEC :
Revalorisation de 3% ;
Participation plus importante de l’OGEC à la mutuelle santé et demande de remise en concurrence de la mutuelle actuelle pas toujours assez réactive ;
Jours de congés supplémentaires selon l’âge des salariés ;
Mise en place de l’épargne salariale ;
Prise en charge à 100% des frais de transports en commun dézonés ;
Réalisation de l’espace de convivialité.
Pour tous les Personnels :
Augmentation de 5% des actions sociales ;
Primes pour les transports en mobilité douce : vélos, covoiturage…+ accès à la prise en charge sur les transports en commun ;
Acter que les accords déjà mis en place des années antérieures sont pérennes et déjà mis en place.
1.1.2 Délégation syndicale SNEC-CFTC
Propositions :
Personnel OGEC :
Augmentation des salaires de 2% pour compléter la faible augmentation de la NAO nationale qui a été de 1% ;
Prime partage de la valeur de 1000€ pour tous ;
Prise en charge à 100% par l’employeur pour la mutuelle de base obligatoire ;
Une meilleure reconnaissance de l’ancienneté dans les points d’implication ;
Prise en charge à 100% du Pass’NAVIGO.
Pour tous les personnels :
Mise en place du Forfait Mobilités Durables (mobilité douce) demandé depuis 2022 lors des NAO ;
Aménagement de la terrasse du self pour une utilisation d’avril à octobre (Lieu de détente pour prendre un café le midi) ;
Installation de bornes de recharges pour les véhicules électriques (Voiture, vélos, trottinettes…).
1.2 La direction
La proposition de la direction a été la suivante :
Attribution de Chèques cadeaux d’une valeur de 170€ pour chaque salarié OGEC présent au 1er septembre 2025 ;
Prime de partage de la valeur d’un montant de 600 € proratisée au temps de travail pour les personnels en CDI (Personnel OGEC) présents au 1er mars 2025 ;
Prise en charge de 75% des frais d’abonnement au Pass Navigo (mensuel ou annuel) pour le trajet Domicile-travail du personnel OGEC, exclusivement pendant l’année scolaire 2025/2026 (Du 1er septembre au 31 août) ;
Attribution d’une enveloppe de 400 points d’implication pour le personnel OGEC.
Vaccination du personnel contre la grippe en octobre/novembre ;
Mercredi 24 décembre 2025 offert ;
Aménagement de l’accès à la terrasse du restaurant scolaire ;
Possibilité d’utilisation des installations sportives, une fois par semaine le vendredi pendant la période scolaire, par le personnel pour des activités simples ne nécessitant pas la présence d’un professeur d’EPS ;
2 - Mesures validées
La direction et les organisations syndicales décident d'appliquer les mesures suivantes :
Attribution de Chèques cadeaux d’une valeur de 180€ pour chaque salarié OGEC présent au 1er septembre 2025 ;
Prime de partage de la valeur d’un montant de 600 € proratisée au temps de travail pour les personnels en CDI (Personnel OGEC) présents au 1er mars 2025 ainsi que les apprentis OGEC ;
Prise en charge de 75% des frais d’abonnement au Pass Navigo (mensuel ou annuel en mode dézoné) pour le trajet Domicile-travail du personnel OGEC, exclusivement pendant l’année scolaire 2025/2026 (Du 1er septembre au 31 août) ;
Attribution d’une enveloppe de 400 points d’implication pour le personnel OGEC.
Vaccination du personnel contre la grippe en octobre/novembre ;
Mercredi 24 décembre 2025 offert ;
Aménagement de l’accès à la terrasse du restaurant scolaire ;
Possibilité d’utilisation des installations sportives, une fois par semaine le vendredi pendant la période scolaire, par le personnel pour des activités simples ne nécessitant pas la présence d’un professeur d’EPS ;
