ACCORD RELATIF A LA PRIME DE SERVICE ET D’ASSIDUITE
Entre les soussignés :
L’Association Européenne des Handicapés Moteurs (AEHM) dont le siège social est situé à Domaine de Matignon – 64340 BOUCAU, représentée par … en qualité de Directeur Général
D’une part,
Et
les Organisations Syndicales de salariés représentatives au sein de l’association représentées par : … – Déléguée syndicale centrale, CGT … – Déléguée syndicale centrale, SUD
D’autre part.
PREAMBULE
Par le présent accord les parties ont souhaité définir les modalités de versement de la prime de service et d’assiduité pour les établissements concernés de l’association afin de tenir compte des conséquences de la crise sanitaire.
ARTICLE I – CHAMP D’APPLICATION
Le présent accord s’applique à tous les établissements de l’Association concernés par l’application de la prime de service et d’assiduité prévue par la convention collective du 26/08/1965.
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés concernés par l’application de la prime de service et d’assiduité et présents au 01 décembre 2020.
ARTICLE II – MODALITES
La prime de service et d’assiduité telle que prévue par l’article 81 de la convention collective sera versée sans abattement, si les absences ont pour origine :
Les arrêts de travail pour accident de travail ou maladie professionnelle,
Les arrêts maladie COVID 19 avéré,
Les arrêts de travail, qui ouvrent droit aux indemnités journalières de l’assurance maladie, pour les personnes identifiées « cas contact »,
Les absences autorisées payées pour cause COVID,
Les arrêts de travail des personnes vulnérables pour cause COVID
La situation d’activité partielle pour les personnes vulnérables (COVID)
Les arrêts de travail pour garde d’enfants (COVID)
La situation d’activité partielle pour les personnels en garde d’enfants (COVID)
ARTICLE III – AUTRES DISPOSITIONS
Les autres dispositions de l’article 81 de la convention collective demeurent inchangées.
Article IV - AGREMENT
Le présent accord ne pourra s’appliquer que sous réserve d’agrément dans les conditions prévues à l’article L-314-6 du code de l’action sociale et des familles.
ARTICLE V – DUREE – DEPOT
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, il cessera automatiquement de produire effet à la date du 31 décembre 2020.
Il sera déposé conformément aux dispositions légales.
Fait à Boucau, le 10/12/2020 en 4 exemplaires,
Pour le Syndicat CGT, Pour l’AEHM, La Déléguée Syndicale Centrale, … … Directeur Général
Pour le Syndicat SUD, La Déléguée Syndicale Centrale, …
