Accord d'entreprise ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BRETAGNE

Avenant à l'accord collectif d'entreprise relatif aux garanties complémentaires "remboursement de frais médicaux" des personnels ne relevant pas de l'AGIRC

Application de l'accord
Début : 01/01/2026
Fin : 01/01/2999

50 accords de la société ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BRETAGNE

Le 16/01/2026


AVENANT à l’accord collectif d’entreprise relatif AUX GARANTIES COMPLEMENTAIRES « REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX »

DES PERSONNELS NE RELEVANT PAS DE L’AGIRC


ENTRE LES SOUSSIGNES

L’Association Hospitalière de Bretagne dont le siège social est situé – Route de Rostrenen à PLOUGUERNEVEL – 22110 représentée par ……………………………………….. en sa qualité de Directeur Général,

d'une part,


ET
L’organisation syndicale CGT représentative au sein de l’Association Hospitalière de Bretagne, représentée par , délégué syndical,

L’organisation syndicale CFDT représentative au sein de l’Association Hospitalière de Bretagne, représentée par , délégué syndical,

d'autre part.


  • PREAMBULE

Après avoir rappelé que :

L’Association Hospitalière de Bretagne a mis en place, par accord collectif, un régime de complémentaire santé au profit de son personnel ne relevant pas de l’AGIRC.
Le présent avenant a pour objet d’annuler et remplacer les dispositions de l’article 5 relatives aux cotisations. Les autres dispositions restent inchangées.

Il a donc été décidé ce qui suit, en application de l'article L.911-1 du Code de la sécurité sociale, après information et consultation du Comité Social et Economique.

  • Article 1
Les dispositions de l’article 5 de l’accord collectif signées en 2013 sont remplacées par les dispositions ci-après :

Article 5 - Cotisations :

Article 5.1.

Taux, répartition, assiette des cotisations

La cotisation servant au financement du contrat d'assurance « remboursement de frais de santé » est fixée dans les conditions suivantes :

 

salarié

salarié + enfants

famille

Tarif mutuelle
68,47
91,47
141,76
Participation employeur
34,24
34,24
34,24
Participation CSE
10
10
10
Reste à charge
24,23
47,23
97,52



Les salariés doivent

obligatoirement acquitter la cotisation « Isolé » et ont la faculté de verser, en sus, une cotisation pour couvrir leurs enfants à charge ou bien leur conjoint et leurs enfants à charge.

Le Comité Social et Economique prend en charge la cotisation salariale à hauteur de 10 €.

Les présentes dispositions entreront en vigueur à compter du 1er janvier 2026.

  • Article 2 - Dépôt, Publicité
Un exemplaire du présent avenant sera déposé :
  • sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, et,
  • auprès du secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de sa conclusion,

avec les pièces accompagnant le dépôt prévues aux articles D. 2231-6 et D. 2231-7 du Code du travail.

En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie.
Le présent avenant sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’Association et non signataires de celui-ci. Enfin, le présent avenant sera transmis aux représentants du personnel et mention en sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel.


Fait à PLOUGUERNEVEL, le 16.01.2026

Pour l’Association HospitalièrePour la C.G.T.Pour la C.F.D.T.

De Bretagne

Le Directeur Général

Mise à jour : 2026-03-11

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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