Le groupe BF, représenté par , en sa qualité de Président, situé à ZA Sud – 7 route de la Petite Pierre – 67320 DRULINGEN
D’une part,
Et
Les organisations syndicales représentatives au sein du Groupe BF dûment représentées par : - Pour la CGT : , Délégué syndical Central - Pour la CFDT : , Délégué syndical Central D’autre part,
se sont rencontrés à plusieurs reprises dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).
I - Contexte et ouverture des négociations
Le calendrier des différentes réunions a été le suivant :
Mardi 12 novembre 2024 à 10h00 ;
Mardi 19 novembre 2024 à 9h00 ;
Vendredi 29 novembre 2024 à 10h00.
Les informations communiquées aux délégués syndicaux sont les suivantes :
Moyenne des salaires par CSP et sexe ;
Pyramide des âges par sexe ;
Nombre d’AT avec arrêt et nombre de jours d’arrêt ;
Nombre et durée des congés paternités ;
Nombre de jours de maladie ;
Répartition des contrats d’apprentissage et de professionnalisation par sexe ;
Répartition des effectifs par sexe et CSP ;
Moyenne d’âge par sexe et CSP ;
Moyenne d’ancienneté par sexe et CSP ;
Médiane d’ancienneté par sexe et CSP
Nombre de temps partiel par sexe et CSP ;
Nombre d’embauche en CDD – CDI par sexe et CSP ;
Pyramide des anciennetés par sexe ;
Compte de résultat ;
Bilan.
II – Revendications des organisations syndicales et Propositions de la Direction.
Les revendications de la CGT étaient les suivantes :
Augmentation générale des salaires de 5% pour tous les salariés ;
Mise en place des médailles d'honneur du travail avec une prise en charge du coût de la médaille par l'entreprise, ainsi que le versement d’une prime ;
Assouplir les horaires relatifs au système d’horaires variables en vigueur
Faire une analyse de la QVT.
Les revendications de la CFDT étaient les suivantes :
Augmentation générale des salaires de 3% pour tous les salariés ;
Pour apporter du pouvoir d’achat, la CFDT demande à revoir le montant des indemnités kilométriques et/ou le montant des tickets restaurant et/ou le versement d’une prime exceptionnelle et/ou des journées de CP ou RTT supplémentaires et/ou la journée de solidarité offerte.
La Direction a fait les propositions suivantes :
Augmentation générale des salaires de 1,5 % pour tous les salariés ;
Augmentation de la valeur journalière du ticket restaurant de +1 €, soit une valeur de 8,50€/jour de travail.
III – Résultats des négociations
Suite aux différentes réunions, les organisations syndicales et la Direction ont réussi à s’entendre sur les mesures suivantes.
Augmentation générale des salaires au 01/01/2025 de 2,5% pour tous les salariés ;
Augmentation de la valeur journalière du ticket restaurant de +1 €, soit une valeur de 8,50€/jour de travail.
IV – Formalités
Date d’effet
Le présent accord entrera en vigueur après accomplissement des formalités de dépôt.
Suivi de l’application de l’accord
Les parties signataires conviennent de suivre ensemble l’application du présent accord. Dès le dépôt de l’accord à la DREETS le personnel aura connaissance de l’accord déposé.
Durée de l'accord et révision
Le présent accord est conclu à durée déterminée. La récurrence et les thèmes de négociation étant d’ordre public, les parties s’entendent sur l’application de ces délais concernant la date d’échéance de l’accord, ainsi que de la prochaine échéance de négociation.
Concernant la révision, les parties conviennent de renvoyer les éventuelles demandes de révision émanant de l’une d’entre elles aux échéances habituelles.
Dépôt et publicité
Le présent accord sera notifié aux organisations syndicales.
Ce présent accord sera ensuite déposé de façon dématérialisée sur la plateforme dédiée « www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr », accompagné des pièces obligatoires.
Un exemplaire original du présent accord sera également déposé par lettre recommandée avec accusé de réception au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes de Saverne.
L’ensemble de ces dépôts se fera à l’initiative de la Direction du x.
Les salariés du x seront collectivement informés du présent Accord NAO par voie d’affichage sur les panneaux réservés destinés au personnel.
Fait en 4 exemplaires, A Drulingen, le 5 décembre 2024
La Direction du Groupe BFL’organisation syndicale CGT Représentée par Représentée par
