Avenant n°3 à l’accord du 25/10/2016 portant sur les primes versées aux collaborateurs ayant des horaires spécifiques à l’agence du centre commercial de St-Laurent-du-Var de la Banque Populaire Méditerranée
Application de l'accord Début : 01/01/2022 Fin : 01/01/2999
Avenant n°3 à l’accord portant sur les primes versées aux collaborateurs ayant des horaires spécifiques à l’agence du centre commercial de St-Laurent-du-Var
de la Banque Populaire Méditerranée
Entre la Banque Populaire Méditerranée (BPMED), dont le siège social est situé au 457 Promenade des Anglais à Nice, représentée par XXXXXXXXXXXXXXX, Directeur des Relations Humaines, de l’Organisation et du Digital,
Et,
Les Organisations syndicales suivantes représentées par leurs Délégués Syndicaux appartenant au personnel de la Banque Populaire Méditerranée :
Pour la CFDT : XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Pour la CFTC :XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Pour FO : XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Pour le SNB :XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Il a été convenu ce qui suit :
Préambule :
L’accord du 25 octobre 2016 définit le versement d’une prime pour les collaborateurs de l’agence du centre commercial Cap 3000. Le montant de cette prime n’a pas été revu depuis la signature de cet accord, tel est l’objet du présent avenant.
Primes
Le montant de la prime prévue à l’article 1 de l’accord du 25 octobre 2016 est porté à 183.33 € brut par mois (soit 2200 € brut pour une année complète) à compter du 1er janvier 2022. Les autres dispositions de l’accord demeurent inchangées.
Dispositions finales
Entrée en vigueur, durée, révision
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2022.
Chaque partie signataire pourra demander la révision du présent avenant sous la forme d’une lettre recommandée avec accusé réception qui sera adressée par l’auteur de la dénonciation aux autres signataires.
Dépôt de l’avenant
Le présent avenant sera déposé sur la plateforme en ligne TéléAccords ainsi qu’au greffe du Conseil de Prud’hommes de Nice.
Par ailleurs, le présent avenant pourra être consulté par les salariés via Intranet BPMED et sera remis en un exemplaire aux organisations syndicales.
