Après étude des documents habituels par les différents participants, les demandes des organisations syndicales ci-jointes sont analysées.
La direction et les organisations syndicales sont d’accord sur le point suivant :
- prime de 80 € pour le pouvoir d’achat sur la paie de mars 2019 pour les salariés présents au moins 4 mois sur les 12 derniers mois :
Non soumise à cotisations sociales et impôt sur le revenu pour les salaires < 3 smic
Soumise à cotisations sociales et impôt sur le revenu pour les salaires >= 3 smic
- Augmentation des salaires au 1er avril 2019 :
Ouvriers et employés : 1,6 % générale
Agents de maîtrise : 0,8 % générale, 0,8% individuelle
Cadres : 1,6% individuelle
- Si le taux de déchet du 2ème semestre 2019 est inférieur à 15%, une prime sera versée sur la paie de janvier 2020. Le montant de cette prime dépendra du taux de déchet atteint en fonction de la grille ci- dessous :
Les autres points soit ne sont pas acceptés par la direction, soit ne relèvent pas des négociations salariales.
Pour la C.G.T.Pour la C.F.D.T. Pour la direction Syndicat ayant recueilli plus de 30% des suffrages exprimés au 1er tour des dernières élections de la délégation unique du personnel
