ACCORD SUITE AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES - 2025
A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L2242-1 (ancien article L132-27) et suivants du Code du Travail, il a été convenu ce qui suit :
Entre
La société BLONDEL AEROLOGISTIQUE représentée par Monsieur le Directeur Général,
D’une part,
Et
Les organisations syndicales :
CFDT, représentée par MME
CFE-CGC , représentée par MME
CGT, représentée par Mr
CFTC, représentée par Mr
D’autre part.
Les NAO ont fait l’objet de 3 réunions dont le compte-rendu est remis aux délégués syndicaux.
Les dates des réunions sont les suivantes :
Le 24 Avril 2025 à 15h00
Le 28 Avril 2025 à 10h00
Le 30 Avril 2025 à 09h30
ARTICLE I : Champ d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel cadre et non cadre Blondel Aérologistique lié par un contrat de travail en cours au 1er Janvier 2025.
Le présent accord sera applicable à compter du 1er Mai 2025.
ARTICLE II : Objet de l’accord
Augmentation générale de 1.9 % du salaire de base , applicable aux collèges Ouvrier, Technicien / Agent de Maitrise et Cadre.
Augmentation Individuelle : Enveloppe de 0.4 % de la masse salariale.
Augmentation de la valeur de la prime d’assiduité passant de 0.22 ct brut / heures travaillées à 0.34 ct brut / heures travaillées.
Augmentation de la prime d’équipe passant à 6.10 euros brut / jours travaillé.
Augmentation de l’indemnité de panier passant à 7 euros net / jours travaillés pour le personnel en équipe dont le temps de travail est supérieur à 6 heures .
Revalorisation de la prime vacance pour les salariés Cadre passant de 1500 euros brut à 1750 euros brut.
ARTICLE III : Durée de l’accord
Le présent accord est conclu à compter de sa signature.
ARTICLE VI : Publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé à la Direction Régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi de Picardie et en un exemplaire au Secrétariat greffe du Conseil des Prud’hommes de Péronne.
