Négociation Annuelle Obligatoire 2021 sur la rémunération,
le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La Société BOLLORE ENERGY
dont le siège administratif est à PUTEAUX
ci-après dénommée « l’Entreprise »
d'une part,
ET
Les Organisations Syndicales représentatives de la Société ci-après dénommées :
- Le Syndicat C.F.D.T., - Le Syndicat C.F.D.T., - Le Syndicat C.G.T., - Le Syndicat C.G.T., - Le Syndicat F.O.,
d’autre part,
Il a été conclu le présent accord.
PREAMBULE
Dans le cadre de l’article L. 2242-1 et suivants et L 2245-5 du Code du travail, les Organisations Syndicales représentatives de la Société BOLLORE ENERGY ont été invitées à participer aux réunions suivantes qui se sont tenues les :
Lundi 25 janvier 2021
Vendredi 5 février 2021
Mercredi 10 février 2021
Après échanges et propositions réciproques les parties se sont accordées sur les mesures suivantes :
Augmentation Collective
Une augmentation de salaire de
30 € mensuels bruts équivalent temps plein est octroyée à tous les salariés répondants aux conditions suivantes :
Etre sous contrat,
Etre présent au 31/12/2020 et être toujours dans les effectifs au 30/04/2021,
Avoir un salaire de base équivalent temps plein (hors prime d’ancienneté) inférieur ou égal à 30 000 € annuel au 31/12/2020.
- Cette augmentation sera versée à compter de la paie d’avril 2021.
Révision des coefficients
La Direction s’engage à analyser les coefficients de tous les salariés afin d’apporter, lorsque cela sera nécessaire, les corrections conformément à leurs missions et ce, en cohérence avec la convention collective.
Plan Epargne Entreprise
Un Plan Epargne Entreprise pour BOLLORE ENERGY a été mis en place le 5 décembre 2001.
En 2021, l’entreprise versera un abondement de 100 % du versement du salarié dans le FCPE Bolloré diversifié du PEE à hauteur de
950 € bruts (au lieu de 865 € bruts) et 100 € bruts sur le FCPE Amundi Label Equilibre Solidaire ESR – F.
PERCO
Un Plan d’Epargne Entreprise pour la Retraite Collectif (PERCO) pour BOLLORE ENERGY a été mis en place le 11 mars 2010.
En 2021, l’entreprise versera un abondement de 100 % du versement du salarié dans le PERCO NATIXIS à hauteur de
900 € bruts (au lieu de 850 € bruts).
PUBLICITE DE L’ACCORD
Le présent accord doit être déposé en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties par lettre recommandée avec demande d'avis de réception et une version sur support électronique, par la partie la plus diligente, auprès de la DIRECCTE.
Un exemplaire doit être déposé, par la partie la plus diligente, au Secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de conclusion du présent accord.
Enfin, il sera fait mention sur les panneaux d’affichage de l’Entreprise de l’existence du présent accord et un exemplaire sera tenu à la disposition du personnel pour consultation
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Pour BOLLORE ENERGY
