Accord d'entreprise BONNETERIE D'ARMOR

UN ACCORD RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES 2018

26 accords de la société BONNETERIE D'ARMOR

Le 03/01/2018

• Evolution des primes
• Système de rémunération (autres qu'évolution)
• Autre, précisez
• Système de prime (autre qu'évolution)
• Reprise des données
• Fixation des congés (jours fériés, ponts, RTT)
• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)

• CFDT

DIRECCTE Finistère - Conseil des Prud’hommes Le 3 janvier 2018
Délégué Syndical - Cadres - Service RH - Affichage

Procès-Verbal

Négociations Annuelles 2018

A / Points d’accord.

1) Congés payés et aménagement du temps de travail.

Congés payés annuels pour l’activité industrielle :

• du mercredi 2 mai 2018 matin au mercredi 9 mai 2018 inclus ;
• du lundi 30 juillet 2018 matin au lundi 20 août 2018 inclus ;
• du lundi 24 décembre 2018 matin au lundi 31 décembre 2018 inclus.

RTT collectives de l’activité industrielle :

• lundi 30 avril 2018 ;
• vendredi 11 mai 2018 ;
• vendredi 2 novembre 2018 ;
• mardi 2 janvier 2019 (anticipé).

Pendant les congés de l’activité industrielle, une permanence sera organisée par les responsables de service afin d’assurer la bonne marche des activités tertiaires, logistiques, commerciales et qualité.

L’organisation de la prise du congé principal sera communiquée aux salariés au moins deux mois avant la date d’ouverture de la prise de congés.

2) Rémunération

Augmentation de 1 % au 01/01/2018 pour les salariés de l’entreprise dont le salaire brut annuel de base est inférieur ou égal à 22 K€ bruts (hors ancienneté et primes liées à l’assiduité ou aux conditions de travail).

Augmentation de 0,6 % au 01/01/2018 pour les autres salariés hors cadres et VRP.








Mise en place d’un nouveau barème(*) pour les salariés de l’atelier tricotage (taux horaire de base brut)

Niveau 2
Echelon 1
0
9,949 €

Echelon 2
+ 0,131
10,181 €

Echelon 3
+ 0,373
10,534 €
Niveau 3
Echelon 1
+ 0,383
10,635 €

Echelon 2
+ 0,696
10,998 €

Echelon 3
+ 0,796
11,149 €
Niveau 4
Echelon 1
+ 1,186
11,589 €

Echelon 2
+ 1,526
12,030 €

Echelon 3
+ 1,406
12,151 €
(*) Barème hors augmentation générale 2018


Mise en place d’un nouveau barème(*) lié au rendement individuel pour les salariés de l’atelier confection.

Niv./Ech.

2-1

2-2

2-3

3-1

3-2

3-3

Taux horaire de base brut (€)

10,028

10,283

10,639

10,741

11,108

11,216

Efficience

60

62

64

66

10,098

68

10,148

70

10,198
10,453

72

10,248
10,503

74

10,293
10,548
10,904

76

10,338
10,593
10,949

78

10,383
10,638
10,994
11,096

80

10,428
10,683
11,039
11,141

82

10,468
10,723
11,079
11,181

84

10,508
10,763
11,119
11,221
11,588

86

10,548
10,803
11,159
11,261
11,628

88

10,588
10,843
11,199
11,301
11,668

90

10,628
10,883
11,239
11,341
11,708
11,816

92

10,668
10,923
11,279
11,381
11,748
11,856

94

10,703
10,958
11,314
11,416
11,783
11,891

96

10,738
10,993
11,349
11,451
11,818
11,926

98

10,773
11,028
11,384
11,486
11,853
11,961

100

10,808
11,063
11,419
11,521
11,888
11,996

102

10,843
11,098
11,454
11,556
11,923
12,031

104

10,878
11,133
11,489
11,591
11,958
12,066

106

10,908
11,163
11,519
11,621
11,988
12,096

108

10,938
11,193
11,549
11,651
12,018
12,126

110

10,968
11,223
11,579
11,681
12,048
12,156

112

10,998
11,253
11,609
11,711
12,078
12,186

114

11,028
11,283
11,639
11,741
12,108
12,216

116

11,058
11,313
11,669
11,771
12,138
12,246

118

11,088
11,343
11,699
11,801
12,168
12,276

120

11,118
11,373
11,729
11,831
12,198
12,306
(*) Barème tenant compte de l’augmentation générale 2018

B / Points de désaccord.

Augmentation générale de 3 % hors cadres et VRP.

Revalorisation des salaires des niveaux 2 à 4 de 0,15 € brut de l’heure.

Prise en charge par l’employeur de 2 jours enfants malade

Augmentation du budget CE œuvres sociales.

Prime de mobilité pour les entrepôts logistique.

Contrat de retraite supplémentaire.









Etabli en 3 exemplaires originaux







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Directeur Général