La Direction et les Organisations Syndicales de Anonyme se sont rencontrées les 2 et 3 février 2021 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires effectifs, la durée effective du travail et l'organisation du temps de travail ainsi que l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans l'entreprise.
Durant la négociation annuelle, trois organisations syndicales de Borealis ont appelé le personnel à suivre un mouvement de grève.
La Direction et les organisations syndicales de Borealis se sont rencontrées à plusieurs reprises afin de mettre fin au mouvement de grève qui a débuté le 2 février 2021 à 17h00.
A l’issue des discussions que les parties ont eues les 2 et 3 février 2021, les organisations syndicales grévistes ont données leur accord pour cesser le mouvement de grève le 3 février à 18h00.
La Direction a ainsi proposé d’appliquer les mesures ci-après pour 2021 :
Salaires réels
Salariés non cadres – avenants I et II
L'augmentation générale des salaires sera de 0.7 % à compter du 1er janvier 2021, avec un
Talon de 80 €.
A cette augmentation générale s’ajoute l’enveloppe des augmentations individuelles 2021 de 0,85% d’avancements attribués au 1er janvier 2021.
Salariés cadres – avenants III
Attribution d’une enveloppe globale d’augmentation individuelle de 1,8% en 2021.
Salariés cadres – avenants III : prime de transition 13ème mois
Cette prime sera revalorisée de 175€, et par conséquent portée à
1275€ brut.
D'autre part, la Direction s'engage à :
Ouvrir une négociation sur un avenant à l’accord de participation aux bénéfices, avant le mois de juin 2021
Ouvrir une négociation sur l’accord d’intéressement avant la fin de l’année 2021
Paiement des heures de grève
D’un commun accord, les heures des salariés grévistes seront rémunérées, ne pouvant cependant pas avoir pour effet de générer des heures supplémentaires. En contrepartie, les organisations syndicales grévistes s’engagent à faire respecter la reprise du travail.
DEPOT
Le présent accord sera notifié, dès sa conclusion, par la Direction aux Organisations Syndicales représentatives.
Il sera déposé par la Direction, à l’expiration du délai d’opposition majoritaire de 8 jours et à défaut d’opposition valablement exercée dans ce délai, en deux exemplaires dont une version électronique auprès de la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi) compétente et un exemplaire auprès du Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’Hommes compétent, conformément aux dispositions de I'article L.2261-1 du Code du travail.
Fait à Ottmarsheim, le 3 février 2021 en 5 exemplaires originaux. Pour
