Accord d'entreprise BORG WARNER TRANSMISSION SYSTEMS TULLE

avenant n°13 à l'accord d'entreprise du 10 juillet 2000 aménagement réduction du temps de travail

Application de l'accord
Début : 15/01/2020
Fin : 01/01/2999

18 accords de la société BORG WARNER TRANSMISSION SYSTEMS TULLE

Le 15/01/2020


Avenant n° 13

à l’accord d'entreprise

du 10 juillet 2000

  • aménagement
  • réduction du temps de travail





Entre :
La société BORGWARNER Transmission Systems - représentée par
d’une part,
Et :
La section syndicale C.G.T., représentée
La section syndicale F.O., représentée
La section syndicale CFE-CGC, représentée
d'autre part,
il est convenu ce qui suit :




Article 1 :

L’article 5 de l’accord d’entreprise du 10 juillet 2000 « Aménagement Réduction du temps de travail » est modifié de la façon suivante pour tenir compte du remplacement du Comité d’Entreprise par le Comité Social et Economique.

Ancienne mention supprimée :

Une instance paritaire sera créée pour assurer le suivi de la mise en œuvre de cet accord.
Cette instance sera composée :
  • D’un membre désigné par le Comité d’Entreprise,
  • De deux membres désignés par les délégués du personnel, dont un représentant 1er et 2ème collège et un représentant le 3ème collège,
  • D’un membre désigné par le Comité Hygiène et Sécurité,
  • Des délégués syndicaux signataires de l’accord,
  • Du Président de l’entreprise assisté par le Directeur Administratif et Financier, le Responsable de Production et le Responsable du Service du Personnel.

Nouvelle mention (avenant N°13 du 06/01/2020) :

Une instance paritaire sera créée pour assurer le suivi de la mise en œuvre de cet accord.
Cette instance sera composée :
  • De quatre membres désignés par le Comité Social et Economique, dont un représentant le 1er collège, un représentant le 2ème collège et un représentant le 3ème collège et un appartenant à la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail ;
  • Des délégués syndicaux signataires de l’accord ;
  • Du Président de l’entreprise assisté par le Directeur Industriel et la Directrice des Ressources Humaines.

Article 3 : Dépôt et publicité

Le présent avenant est remis :
  • À chaque partie signataire,
  • À la DIRECCTE de la Corrèze,
  • Au secrétariat du Greffe du Conseil des Prud'hommes de Tulle,
  • Il est affiché dans l'entreprise.

Fait à Eyrein, le 15/01/2020
en 7 exemplaires

Pour la société BorgWarner Tulle




Pour la section syndicale C.G.T.,




Pour la section syndicale F.O.,




Pour la section syndicale C.F.E.-C.G.C.,

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