Accord d'entreprise CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DU CALVADOS

L'EGALITE PROFESSIONNELLE & SALARIALE ENTRE LES FEMMES & LES HOMMES & SUR L'EGALITE DES CHANCES A LA CAF DU CALVADOS

35 accords de la société CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DU CALVADOS

Le 27/05/2020

• Egalité salariale F/H
• QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
• Non discrimination - Diversité
• Autres dispositions Egalité professionnelle

• CGT
• Autre

AVENANT AU PROTOCOLE D’ACCORD

DU 14 JANVIER 2020

RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE

A LA CAF DU CALVADOS

Entre d'une part,

- La Caisse d'Allocations Familiales du Calvados représentée par son directeur,

Et d'autre part,

- Les organisations syndicales soussignées,


L’article 1 du protocole d’accord est modifié comme suit :

Les objectifs de progression pour permettre un meilleur accès à la formation professionnelle sont :

• 100 % des salariés ont suivi au moins une formation au cours des 5 dernières années.
• 86 % des formations suivies par des femmes en facilitant l’accès à la formation pour tous les salariés (parents, aidants, porteurs de handicap).

Cet avenant ne modifie aucune autre disposition du protocole d’accord du 14 janvier 2020.

CAEN, le 27 mai 2020

Le Directeur,

Les organisations syndicales

C.G.T.

F.O.