Accord d'entreprise CAISSE PRIMAIRE D' ASSURANCE MALADIE DE ROUBAIX TOURCOING

ACCORD DE PROROGATION DES MANDATS DES ELUS CSE

Application de l'accord
Début : 12/12/2022
Fin : 31/05/2023

14 accords de la société CAISSE PRIMAIRE D' ASSURANCE MALADIE DE ROUBAIX TOURCOING

Le 12/12/2022


PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS

DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE



Entre les soussignés :



La

CPAM de Roubaix–Tourcoing, représentée par son directeur, d’une part,



Et les

organisations syndicales soussignées, représentées par leurs délégués syndicaux, d’autre part.



Il a été convenu ce qui suit :

PREAMBULE


Le mandat en cours des représentants du personnel de la CPAM de Roubaix-Tourcoing au Comité Social et Economique, prendra fin le 18 mars 2023 (mandat de 4 ans), les dernières élections professionnelles datant du 19 mars 2019.

Les négociations annuelles 2022 ont été concentrées sur les trois périmètres transversaux suivants :
  • Avenant au protocole d’accord relatif au vote électronique,
  • Nouveau Protocole d’Accord relatif à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels,
  • Avenant au protocole d’accord relatif au télétravail.

Compte tenu de ces priorisations calendaires et afin de pouvoir organiser, dans les meilleures conditions, les prochaines élections professionnelles, les parties s’accordent sur une prorogation de la durée des mandats en cours.

ARTICLE 1 : PROROGATION DES MANDATS

La durée des mandats en cours de la délégation du personnel du CSE, est prorogée jusqu’au 31 mai 2023.
Ainsi, les prochaines élections professionnelles devront intervenir au plus tard avant cette date.








ARTICLE 2 : FONCTIONNEMENT ET MOYENS DES INSTANCES PENDANT LA PROROGATION


Le Comité Social Economique, ainsi que la CSSCT, en place, à la date de signature du protocole, continueront d’exercer leurs missions et compétences avec les mêmes moyens jusqu’aux prochaines élections.

Leurs compositions, droits, devoirs et moyens d’actions demeurent inchangés (réunions ordinaires, nombre d’élus, crédits d’heures…).

ARTICLE 3 : DUREE DE L’ACCORD

L’accord est conclu pour une durée déterminée allant jusqu’au 31 mai 2023 maximum. 

Il pourra être révisé conformément aux dispositions légales.

ARTICLE 4 : PUBLICITE ET DEPOT

Le présent accord sera transmis aux organisations syndicales représentatives présentes dans l’organisme, ainsi qu’aux instances représentatives du personnel.
Il fera l’objet d’une diffusion auprès du personnel.
Il fera également l’objet des formalités de dépôt et de publicité prévues par les dispositions légales auprès de la DREETS, du Greffe du Conseil des Prud’hommes, et de la base de données nationale.


Fait à Roubaix

Le

12/12/2022


Pour la CPAM de Roubaix-Tourcoing,
Le Directeur










Pour les organisations syndicales, les délégués syndicaux :

Le Délégué Syndical FOLe Délégué Syndical SNFOCOS








Les Délégués Syndicaux CFDT :






Le Délégué Syndical SUDLe Délégué Syndical CFE–CGC


Mise à jour : 2023-01-25

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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