L’accord du 13 décembre 2017 sur l’égalité professionnelle au sein de la Caisse Régionale de Crédit Agricole d’Aquitaine et son avenant du 29 octobre 2020 avaient été conclus pour une durée déterminée allant jusqu’au 30 septembre 2021.
Par le présent avenant, les acteurs de la négociation de la Caisse Régionale d’Aquitaine ont décidé de reconduire l’ensemble des dispositions de l’accord du 13 décembre 2017 pour une durée limitée, afin de se laisser le temps nécessaire pour définir la politique en faveur de l’égalité professionnelle et la mixité, en accord avec la politique nationale et sa mise en œuvre pour les prochains exercices.
Cette prorogation est conclue pour une durée de 3 mois, soit du 1er octobre 2021 au 31 décembre 2021 inclus. Au-delà du 31 décembre 2021, cet avenant cessera de plein droit de produire définitivement tout effet et ne pourra être reconduit que par la signature d’un nouvel accord.
Le présent avenant sera diffusé à l'ensemble du personnel sur l’Intranet de la Caisse régionale.
Conformément à l’article L2231-5-1 du code du travail une version anonymisée, sans la mention des noms, prénoms des signataires et des négociateurs, sera également adressée à la DIRECCTE à des fins de publicité dans la base de données nationale.
Il sera déposé auprès de la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi, et de la Formation Professionnelle de la Gironde, par voie dématérialisée via la plateforme de téléprocédure du ministère du travail www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, ainsi qu'au greffe du Conseil des Prud'hommes de Bordeaux dont ressort la Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel d'Aquitaine.
Fait à Bordeaux, le 21 mai 2021.
Pour les Organisations SyndicalesPour la CRCAM d'Aquitaine,
