la Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel du Finistère, dont le Siège est situé 7, route du Loch 29000 QUIMPER, représentée par [ ], agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines & Transformation,
d’une part,
le Syndicat CFDT de la CRCAM du Finistère représenté par ,
délégué syndical,
le Syndicat SNECA de la CRCAM du Finistère représenté par ,
délégué syndical,
le Syndicat SUD de la CRCAM du Finistère représenté par ,
délégué syndical,
d’autre part.
Il a été conclu, à la suite des réunions de négociation sur les salaires des 11 décembre 2025, 15 janvier et 10 février 2026, une révision des assiettes de la REC collective définies dans le cadre d’une mesure unilatérale dédiée ayant pris effet le 1er janvier 2026 et s’appliquant jusqu’au 31 décembre 2026.
Préambule
Le présent accord a pour objet la modification des assiettes de la REC collective définies à l’article 2.1 « Assiettes de la REC collective » de la mesure unilatérale portant sur la rémunération extra-conventionnelle 2026, s’appliquant au 1er janvier 2026 jusqu’au 31 décembre 2026.
Article 1 – Assiettes de la REC collective (en vigueur au 1er janvier 2026)
Les valeurs des assiettes de la REC collective, en vigueur au 1er janvier 2026, sont modifiées de la manière suivante :
PCP Réseau Evolution 4 3 710 € (vs 3 590 €) + 3,34 % 5 3 850 € (vs 3 730 €) + 3,22 % 6 et 7 4 130 € (vs 4 010 €) + 2,99 % 8 et 9 4 400 € (vs 4 280 €) + 2,80 % 10 et 11 4 670 € (vs 4 550 €) + 2,64 % 12 et 13 5 210 € (vs 5 090 €) + 2,36 % 14,15,16 et 17 5 760 € (vs 5 640 €) + 2,13 % Il est convenu que ces montants seront revalorisés, de manière systématique, dans les mêmes proportions que la « Rémunération de Classification de l’Emploi » ou de la « Rémunération des Compétences Individuelles », selon l’évolution la plus favorable, prévue par la Convention Collective Nationale du Crédit Agricole. Les autres modalités définies à l’article 2.1 restent inchangées.
Article 2 - Dispositions finales
Le présent accord s’applique à compter du 1er janvier 2026.
Il pourra faire l’objet d’une révision par les signataires dans les mêmes conditions que celles de sa conclusion.
Le présent avenant sera déposé, conformément aux dispositions légales en vigueur, auprès de l’autorité administrative et du conseil de prud’hommes compétents et sera publié sous l’intranet de l’entreprise.
Fait à Quimper, le 13/02/2026
Pour la Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel du Finistère, [ ], Directeur des Ressources Humaines & Transformation
