La journée du 1er mai est un jour férié et chômé. Afin d’éviter au personnel de nuit de travailler le 30 avril jusqu’à minuit et le 2 mai à partir de 0h00, il est proposé aux salariés concernés :
Soit de poser un congé.
Soit de travailler une nuit au cours des 2 semaines précédant le 1er mai.
Ce choix devra être connu au plus tard le 1er avril. Cette disposition est valable uniquement quand le 1er mai est un jour ouvré.
Ce présent accord est conclu pour une durée indéterminée ; son entrée en vigueur est fixée à compter du 01/01/2025.
