Accord d'entreprise CONSTELLIUM NEUF BRISACH

Avenant à l'accord d'entreprise du 27 novembre 2017 relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Application de l'accord
Début : 02/08/2019
Fin : 01/12/2020

14 accords de la société CONSTELLIUM NEUF BRISACH

Le 02/08/2019


















Avenant à l’ACCORD D’ENTREPRISE

DU 27 NOVEMBRE 2017

RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE

ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES


















Entre :


La société CONSTELLIUM Neuf Brisach représentée par le Directeur des Ressources
Humaines d’une part,

et


Les Organisations Syndicales soussignées d’autre part,



PREAMBULE

Un accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de la société Constellium Neuf Brisach a été signé le 27 novembre 2017.

Compte tenu des résultats obtenus sur l’année 2018, il a été convenu entre la direction et les organisations syndicales de rédiger un nouvel article 3.1.2.2 concernant le nombre de recrutements dans la population « ouvriers ».



ARTICLE 3 – Plan d’action

3.1 Embauches

3.1.2Indicateurs de performance
3.1.2.2Nombre de recrutements dans la population « ouvriers »

Il est rappelé que :
  • Au 31 décembre 2016, l’entreprise recensait 17 femmes pour la population « ouvriers »
  • L’objectif initial de l’accord était d’augmenter le nombre de 30%, soit 22 salariées, au 31 décembre 2019.
  • Au 30 juin 2019, nous avons dépassé cet objectif puisque 35 femmes rattachées à la population « ouvriers » étaient inscrites à l’effectif.

En conséquent, les parties retiendront un nouvel objectif de 45 femmes dans la population « ouvriers » au 01 décembre 2020.



Fait à Neuf-Brisach, le 2 Août 2019.


Pour CONSTELLIUM :

Pour la CFDT :

Pour la CFE/CGC :


Pour la CGT :


Pour FO :

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