Accord d'entreprise CONSTELLIUM NEUF BRISACH
Avenant à l'accord d'entreprise du 27 novembre 2017 relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Application de l'accord
Début : 02/08/2019
Fin : 01/12/2020
Début : 02/08/2019
Fin : 01/12/2020
14 accords de la société CONSTELLIUM NEUF BRISACH
Le 02/08/2019
- QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
- Egalité salariale F/H
- Autres dispositions Egalité professionnelle
- Non discrimination - Diversité
Avenant à l’ACCORD D’ENTREPRISE
DU 27 NOVEMBRE 2017
RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE
ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
Entre :
La société CONSTELLIUM Neuf Brisach représentée par le Directeur des Ressources
Humaines d’une part,
et
Les Organisations Syndicales soussignées d’autre part,
PREAMBULE
Un accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de la société Constellium Neuf Brisach a été signé le 27 novembre 2017.Compte tenu des résultats obtenus sur l’année 2018, il a été convenu entre la direction et les organisations syndicales de rédiger un nouvel article 3.1.2.2 concernant le nombre de recrutements dans la population « ouvriers ».
ARTICLE 3 – Plan d’action
3.1 Embauches
3.1.2Indicateurs de performance3.1.2.2Nombre de recrutements dans la population « ouvriers »
Il est rappelé que :
- Au 31 décembre 2016, l’entreprise recensait 17 femmes pour la population « ouvriers »
- L’objectif initial de l’accord était d’augmenter le nombre de 30%, soit 22 salariées, au 31 décembre 2019.
- Au 30 juin 2019, nous avons dépassé cet objectif puisque 35 femmes rattachées à la population « ouvriers » étaient inscrites à l’effectif.
En conséquent, les parties retiendront un nouvel objectif de 45 femmes dans la population « ouvriers » au 01 décembre 2020.
Fait à Neuf-Brisach, le 2 Août 2019.
Pour CONSTELLIUM :
Pour la CFDT :
Pour la CFE/CGC :
Pour la CGT :
Pour FO :
Mise à jour : 2019-11-19
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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