La société CONSTELLIUM Neuf Brisach représentée par le Directeur des Ressources Humaines d’une part,
et
Les Organisations Syndicales soussignées d’autre part,
PREAMBULE
Un accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au sein de la société Constellium Neuf Brisach a été signé le 27 novembre 2017.
Compte tenu des résultats obtenus sur l’année 2018, il a été convenu entre la direction et les organisations syndicales de rédiger un nouvel article 3.1.2.2 concernant le nombre de recrutements dans la population « ouvriers ».
ARTICLE 3 – Plan d’action
3.1 Embauches
3.1.2Indicateurs de performance 3.1.2.2Nombre de recrutements dans la population « ouvriers »
Il est rappelé que :
Au 31 décembre 2016, l’entreprise recensait 17 femmes pour la population « ouvriers »
L’objectif initial de l’accord était d’augmenter le nombre de 30%, soit 22 salariées, au 31 décembre 2019.
Au 30 juin 2019, nous avons dépassé cet objectif puisque 35 femmes rattachées à la population « ouvriers » étaient inscrites à l’effectif.
En conséquent, les parties retiendront un nouvel objectif de 45 femmes dans la population « ouvriers » au 01 décembre 2020.
