Accord d'entreprise CONTINENTAL FRANCE

AVENANT N°1 A L’AVENANT ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LA MISE EN ŒUVRE DE L’ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE EN CAS DE REDUCTION D’ACTIVITE DURABLE AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT DE SARREGUEMINES

Application de l'accord
Début : 01/10/2023
Fin : 29/09/2024

20 accords de la société CONTINENTAL FRANCE

Le 05/07/2024


AVENANT N°1 A L’AVENANT

ACCORD COLLECTIF PORTANT SUR LA MISE EN ŒUVRE DE L’ACTIVITE PARTIELLE DE LONGUE DUREE EN CAS DE REDUCTION D’ACTIVITE DURABLE AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT DE SARREGUEMINES

ENTRE LES SOUSSIGNES,


La société CONTINENTAL France SAS, Etablissement de Sarreguemines,


dont le siège social se trouve Parc Industriel Sud / ZI Edison, 6, rue Jean-Baptiste Dumaire à 57200 SARREGUEMINES, représentée par, agissant en qualité de Directeur Général Usine et, agissant en qualité de Directrice des Relations Humaines

ci-après dénommée « l’entreprise » ou « Continental SAS »

d’une part,


et

Les Organisations syndicales représentatives


Pour la CFDT,

Pour la CFE-CGC,

Pour la CFTC,

Pour la CGT,

d’autre part,


Il a été convenu et arrêté le présent accord :

ARTICLE 1 : Modification de publication partielle


La publication de l’accord et des annexes fait l’objet d’une occultation partielle conformément à l’article L. 2231-5-1 du Code du travail. En effet, ces annexes comportent des informations sensibles et strictement confidentielles sur la situation de l’entreprise.

Les parties souhaitent donc que cet avenant du 29 septembre 2023 fasse l’objet d’une publication partielle et que soit occulté l’ensemble des annexes à cet avenant.


ARTICLE 2 : Dispositions relatives à l’avenant


Les autres dispositions de l’accord initial du 29 septembre 2020 et de l’avenant du 29 septembre 2023 restent inchangées et sont reconduites.


ARTICLE 3 : Dépôt – Publicité


Le présent avenant sera adressé par l’entreprise :

-à la DREETS de Metz, en support électronique, accompagné d’un exemplaire anonymisé afin qu’il soit publié sur la base de données nationale (plateforme de téléprocédure du ministère du travail)

https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/
-au Conseil des Prud’hommes compétent.

Fait à Sarreguemines, le 5 juillet 2024, en autant d’exemplaires que de parties, plus deux pour les formalités de publicité.

POUR L’ENTREPRISE :


Directeur Général UsineDirectrice des Relations Humaines


POUR LES ORGANISATIONS SYNDICALES REPRESENTATIVES :



Pour la CFDT

Pour CFE-CGC

Pour la CFTC

Mise à jour : 2024-08-09

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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