Accord d'entreprise CRCAM SUD RHONE ALPES
UN AVENANT A L'ACCORD DU 28/04/15 RELATIF A L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DE LA MISE EN OEUVRE DU PROJET DE TRANSFORMATION DU RESEAU DE DISTRIBUTION N2.0
Application de l'accord
Début : 18/11/2019
Fin : 01/01/2999
Début : 18/11/2019
Fin : 01/01/2999
41 accords de la société CRCAM SUD RHONE ALPES
Le 30/09/2019
Avenant n°1 à l’accord relatif à l’accompagnement social de la mise en œuvre du projet de transformation du réseau de distribution ND 2.0
Entre les soussignés :
- La Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel de Sud Rhône Alpes
dont le siège social est à GRENOBLE, représentée par M, directeur général adjointd'une part,
Et les Organisations Syndicales ci-dessous désignées :
- CFDT représentée par :
- CFTCreprésentée par :
- SNECA - CFE CGC représentée par :
d'autre part,
et spécialement mandatés à cet effet.
Il a été convenu ce qui suit :
Préambule
Le présent avenant a pour objet d’enrichir le schéma général des métiers du réseau de proximité.En conséquence l’article 1 « Schéma général des métiers du réseau de proximité, hors management » est modifié comme suit :
Article 1 – Schéma général des métiers du réseau de proximité, hors management
Spécialiste assurance et prévoyance- Ce métier est assorti d’une PCE 7, avec une période dite d’acquisition de compétences pendant laquelle le collaborateur, ne maîtrisant pas l’ensemble des activités du poste, est en PCE 6.
- L’entrée dans ce métier est conditionnée par une ancienneté de 18 à 24 mois dans le métier de spécialiste assurances et services bancaires, par une autoformation et par l’avis favorable du manager.
- Pendant la période d’acquisition de compétences, d’une durée de 6 mois, à partir de l’entrée dans le métier, le collaborateur continue à se former de manière à maîtriser les produits de la gamme assurance et prévoyance. Après avis du manager, le collaborateur obtient la PCE cible ou bénéficie d’une période d’acquisition de compétences supplémentaires de 6 mois.
Les dispositions de l’article 1.5 s’appliquent au métier de spécialiste assurance et prévoyance.
Les dispositions de l’article 4 concernant la gestion événementielle des changements de PCE ne s’applique pas au métier de spécialiste assurance et prévoyance.
Article 2 – ajout d’une disposition à l’article 7 rémunération extra-conventionnelle
La correspondance suivante est établie conformément à l’accord relatif à la rémunération extra-conventionnelle du 16 juin 2017.Les primes de référence du métier de Spécialiste assurance et prévoyance seront identiques à celles prévues pour les métiers de spécialistes habitat et épargne niveau 6 et 7.
Article 3 – Durée de l’avenant :
L’avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il prendra effet à compter de sa date de dépôt.Article 4 – Dépôt :
Le présent accord est établi en nombre suffisant pour être remis à chacune des parties.Un exemplaire dûment signé de toutes les parties sera remis et notifié à chaque organisation syndicale représentative dans l’entreprise.
Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 et suivants du code du travail. Il sera déposé :
- sur la plateforme de télé procédure dénommée «Télé Accords » accompagné des pièces prévues à l’article D. 2231-7 du code du travail ;
- et en un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud'hommes de Grenoble.
Fait à Grenoble, le 30 septembre 2019
- Caisse Régionale Sud Rhône Alpes
Monsieur Directeur Général Adjoint- CFDT
- CFTC
- SNECA – CFE CGC
Mise à jour : 2019-12-05
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
Mise à jour : 2019-12-05
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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