A l’issue de la négociation obligatoire prévue aux articles L 2242-1 et suivants du code du travail, il a été convenu ce qui suit entre : - la Société CREDIT MUTUEL ASSET MANAGEMENT représentée par xxxxxx en sa qualité de Directrice Générale, d’une part ;
- les Organisations syndicales :
CFTC représenté par xxxxxx
CFDT représenté par xxxxxxx
D’autre part.
Article 1: Champ d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel travaillant dans l’entreprise CREDIT MUTUEL ASSET MANAGEMENT.
Article 2 – Objet de l’accord
Augmentation générale :
CREDIT MUTUEL ASSET MANAGEMENT a appliqué une augmentation du salaire de base annuel théorique temps complet de 1 % avec un plancher de 400 € bruts annuels, à compter du 1er janvier 2022.
2. Abondement
Un abondement pour l’année 2022 au Plan d’Epargne Groupe de 900 € pour un versement volontaire du collaborateur de 300 €.
3. Augmentations individuelles
Au titre des attributions pour l’année 2022, la Direction a prévu une enveloppe de 1,5% de la masse salariale annuelle, appréhendée sur la base des salaires au 31 Décembre 2021. Cette enveloppe doit permettre l’attribution d’augmentations individuelles sur 2022. La situation des salariés n’ayant eu ni augmentation individuelle de salaire ni prime depuis 5 années est examinée avec la plus grande attention.
4. Point sur l’égalité salariale entre les hommes et les femmes
Dans le cadre de nos engagements d’Entreprise à Mission, ces mesures individuelles et collectives seront complétées, après la campagne REVREM de début d’année, par une enveloppe supplémentaire dédiée à l’égalité salariale collective entre les collaborateurs et collaboratrices. Ce dossier sera travaillé au cours du second trimestre 2022.
5. Travailleurs handicapés
Un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants a été signé. Nous prenons engagement de décliner cet accord au sein de notre Entreprise. Les premiers échanges avec les délégués syndicaux seront organisés au cours du second trimestre 2022.
Fait à Paris, le 25 mars 2022 en 5 exemplaires originaux.
