AVENANT N° 16 A L’ACCORD D’ENTREPRISE DU 24 JANVIER 2001 RELATIF AUX MODALITES DE PROTECTION SOCIALE DU REGIME « FRAIS DE SANTE ».
Le présent avenant, est conclu en application de l’article 2.3 de l’accord du 24 janvier 2021 relatif aux modalités de protection sociale du régime frais de santé une augmentation des cotisations liée aux résultats du régime qui nécessite une indexation des cotisations de l’ordre de 10% au 1er janvier 2025.
Le présent avenant a donc pour objet de modifier l’article 2.1 « Taux, assiette, répartition des cotisations ».
Les autres dispositions de l’accord du 24 janvier 2001 relatif aux modalités de protection sociale du régime « frais de santé » et de ses avenants restent inchangés.
ARTICLE 2 – COTISATIONS
2.1 – Répartition des cotisations
L’article est modifié comme suit :
Les nouvelles cotisations des trois régimes, base, option A et option B sont réparties dans les conditions suivantes au 1er janvier 2025 :
Tarifs au 1er janvier 2025 :
Total
Part Patronale
Part
CSE
Part salariale
BASE – ISOLE
54,78€
43,50 € 5,28 €
6€
OPTION A – ISOLE
78,96€
43,50 € 5,28 €
30,18€
OPTION A – FAMILLE
133,12€
43,50 € 5,28 €
84,34€
OPTION B – ISOLE
101,79€
43,50 € 5,28 €
53,01€
OPTION B – FAMILLE
179,48€
43,50 € 5,28 €
130,69€
Quelle que soit la date d’entrée, la cotisation est due pour le mois complet et prélevée sur le bulletin de paie pour les actifs. Les garanties sont accordées dès le 1er jour du mois d’adhésion.
Une communication concernant la nouvelle répartition des cotisations sera opérée courant janvier 2025
Les présentes dispositions prennent effet au 1er janvier 2025 et sont conclues pour une durée indéterminée.
FORMALITE DE DEPOT.
Le présent avenant est établi en 6 exemplaires originaux.
Un exemplaire sera déposé sur la plateforme numérique TéléAccords valant dépôt auprès de la Direction Régionale de L’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités.
Un exemplaire signé sera adressé au secrétariat Greffe de Prud’hommes du lieu de conclusion.
Ces deux dépôts seront effectués par l’employeur.
Fait à ROUBAIX, Le 30 décembre 2024
En 6 exemplaires originaux
Directeur des Ressources Humaines (1)
Pour l’organisation syndicale CFE CGC :
Pour l’organisation syndicale CFTC :
Pour l’organisation syndicale SUD VPC :
Pour l’organisation syndicale CFDT :
Faire précéder la signature de la mention « lu et approuvé » et parapher le bas de chaque page.
