DS SMITH PACKAGING CONTOIRE HAMEL, Société par Actions Simplifiées au capital de 3 213 000 €, immatriculée au RCS d’Amiens sous le numéro 621.720.424, dont le siège social est situé 570 Rue Nationale – Contoire Hamel - 80500 TROIS RIVIERES,
ET
Les organisations syndicales suivantes :
La CGT,
La CFTC,
La CFE-CGC,
FO,
RTICLE 1 – Objet de l’avenant
Le présent avenant fait suite à la signature du protocole d’Accord relatif à l’évolution des rémunérations 2023 dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires. A été signée l’augmentation de la prise en charge employeur des cotisations frais de santé au 1er mai 2023.
Il a pour objet de mettre à jour le montant de ces cotisations pour le 1er mai 2023.
Les dispositions de l’accord collectif initial qui demeurent inchangées restent applicables.
ARTICLE 2 : Modification de l’article (« Cotisations) de l’accord collectif à durée indéterminée instituant un régime obligatoire de remboursement de frais médicaux de Décembre 2014
2.1 Cotisation obligatoire
La cotisation mensuelle destinée au financement du régime obligatoire est depuis 1er février 2023 : 81.87 € par mois et par salarié en cotisation isolée. 114.71 € par mois et par salarié en cotisation famille.
L’adhésion au régime Famille est au libre choix du salarié afin de couvrir ses ayants droit tels que définis dans le contrat d’assureur et la notice d’information.
A compter du 1er mai 2023, la participation employeur au régime sera de 68.51€ (ce qui représente actuellement 83.68% de la cotisation isolée), auquel s’ajoute une prise en charge par le CSE de 9.13 € par salarié et par mois.
Le différentiel pour l’adhésion au régime famille est entièrement à la charge du salarié.
A titre informatif, le salarié peut également choisir d’améliorer le niveau de sa couverture frais de santé en adhérant à un régime surcomplémentaire dont le montant de la cotisation, entièrement à la charge du salarié, est depuis le 1er février 2023 : 10.63 € par mois et par salarié en cotisation Isolée ; 25.76 € par mois et par salarié en cotisation famille.
Les modalités d’adhésion au régime Famille et au régime surcomplémentaire se trouvent dans le contrat d’assurance et la notice d’information remise au salarié.
ARTICLE 3 – Dépôt et publicité de l’avenant
Le présent avenant est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties et réaliser les formalités de dépôt nécessaires. Le présent avenant est déposé par le représentant légal de l’entreprise sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail dénommée « TéléAccords » accessible sur le site internet www.teleaccords.travail.emploi.gouv.fr, à la DDETS d’Amiens et au Conseil de prud’hommes d’Amiens. L’avenant sera communiqué au personnel par voie d’affichage.
