Accord d'entreprise DUQUEINE RHONE-ALPES

ACCORD PARITE HOMME/FEMME

14 accords de la société DUQUEINE RHONE-ALPES

Le 20/09/2017

• Classifications
• Pénibilité du travail (1% pénibilité, prévention, compensation/réparation)
• Formation professionnelle
• Autres dispositions de conditions de travail (CHSCT, médecine du travail, politique générale de prévention)
• Autres dispositions Egalité professionnelle

• CGT

ACCORD D’ENTREPRISE PARITE HOMMES – FEMMES

Entre :

D’une part :

La direction de la société DUQUEINE Rhône Alpes, dont le siège social est situé au 442 Avenue Lavoisier 01600 Massieux, représentée par , RRH,

Ci après dénommée « la direction »

Et :

D’autre part,


L’organisation syndicale représentative auprès de DUQUEINE Rhône Alpes, représentée par :


, délégué syndical CGT


Ci après dénommée « l’organisation syndicale représentative »


Il est conclut entre la direction et l’organisation syndicale un accord sur la parité hommes-femmes valable 3 ans.

Fait à Massieux, le 6 septembre 2017


La direction,L’organisation syndicale,