La société EDENA SA au capital de 3.443.340 euros Dont le siège social est sis Rivière des Galets, 10, Rue Eugène DELOUISE – 97419, LA POSSESSION, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Saint Denis, sous le numéro 71 B 22 Représentée par le Directeur Général
ET
Le syndicat CFDT représenté par mandat par son délégué syndical, Le syndicat FO représenté par mandat par son délégué syndical, ***
Préambule
Conformément à l’art. L 2242 du code du travail, les négociations annuelles obligatoires ont été engagées pour l’exercice 2022/2023. La délégation syndicale et la direction de la société EDENA se sont réunies dans le cadre des négociations annuelles obligatoires lors de la réunion d’ouverture du 17/11/23 et avaient convenu de se réunir aux dates de réunion qui avaient été fixées suivant le calendrier suivant :
27 novembre 2023
05 décembre 2023
Il apparait qu’à la date du 05 décembre 2023, la Direction et les délégués syndicaux n’ont pas trouvé d’entente sur la continuité de la réalisation des NAO dans les conditions de réunion validées le 17/11/2023 au titre de l’exercice 2022/2023, la réunion du 27 novembre n’a pu à ce titre se tenir suite à des désaccords. Lors de la réunion du 05 décembre 2023, la Direction de l’entreprise a soumis ses mesures aux délégués syndicaux. Il a été conclu avec accord des deux parties, deux nouvelles réunions non prévues à l’ouverture des négociations suite aux présentations des mesures de la Direction comme suit : Une réunion complémentaire, le 05 décembre 2023 afin que les délégués syndicaux puissent soumettre leurs demandes et une réunion complémentaire de clôture le 06 décembre 2023.
De ce fait, le procès-verbal a pour objet de présenter les mesures qui ont été retenues pour mise en application.
La Direction de l’entreprise a présenté les mesures suivantes :
Thème
Sujet spécifique
Engagements unilatéraux de la direction
Rémunération
Augmentation générale
+2% à partir de janvier 2024
Prime exceptionnelle
1000EUR/ employé en CDI ayant au moins 11 mois de travail effectif chez Edena-Phoenix en dehors des congés légaux, versée en décembre 2023
Bons d'achat internes à Edena Boissons
Reconduction de 120EUR versé en septembre 2024 pour employés en CDI
Journée de solidarité
Reconduction le 20 mai 2024
Opération cyclonique
Pour les employés concernés, heures supplémentaires revalorisées selon les mêmes conditions qu'en 2023 lors d'alerte orange confirmée
Retraite
Institution d'un PERCO
Rentrée scolaire
50EUR/ employé ayant un enfant ou plus de moins de 18 ans
Tickets restaurants
Maintien du système actuel
Prix personnels
Même % de ristournes appliqué proportionnellement à l'augmentation des tarifs du CHR prévue en mars 2024, hormis Edena 50cl & 1,5L*8 qui devront significativement augmenter
Qualité de vie au travail
Aménagements de l'espace de travail
Zone de pause site Belvédère
Zone de repos site usine
Chaises hautes à la production
Aménagement du temps de travail
Journée de récupération par trimestre pour le seul personnel lié à la clôture d'exercice à la comptabilité
1 journée de télétravail par mois pour expérimentation en 2024
Mobilité extérieure
Parking vélos sur chaque site
Zones de recharge de véhicules électriques
Engagement sociétal
Une journée de solidarité pour toute activité d'un employé liée à une association réunionnaise sélectionnée par l'entreprise
Déménagement
2 jours au lieu d'1
Santé
Absences autorisées liées à la PMA
4 autorisations par an selon durée du rendez-vous sur justification auprès du service RH
Décès enfant à charge ou conjoint
5 jours au lieu de 3
Enfant gravement malade ou accidenté grave jusqu'à 25 ans
15 jours de congés rémunérés en plus
Mutuelle
Amélioration de la couverture pour un tarif équivalent
Les délégués syndicaux ont présenté les demandes suivantes :
Augmentation générale de 3.75% pour tous les collaborateurs de l’entreprise
Prime exceptionnelle/PPV de 2000€
La Direction de l’entreprise a entrepris suite à la demande du CSE, de revaloriser la prime exceptionnelle/PPV qui sera portée définitivement à 1600€.
FORMALITES DE DEPOT ET DE PUBLICITE
Conformément aux dispositions légales, le présent PV de désaccord sera déposé auprès des services de la DEETS, ainsi qu’au secrétariat du conseil des prud’hommes de Saint Denis. Il sera également affiché dans l’entreprise dès le lendemain de son dépôt à la DEETS. Fait à la Possession, Le 05 décembre 2023, En cinq exemplaires originaux
Pour la Direction de l’entreprise EDENA : Pour la Direction de l’entreprise EDENA : Pour l’organisation syndicale CFDT : Pour l’organisation syndicale CFDT :left Pour l’organisation syndicale FO, représentée : Pour l’organisation syndicale FO, représentée :
