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Accord d'entreprise EIFFAGE RAIL

Accord NAO 2026 EIFFAGE RAIL

Application de l'accord
Début : 16/02/2026
Fin : 01/01/2999

8 accords de la société EIFFAGE RAIL

Le 16/02/2026

Autre, précisez

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026

PROCES VERBAL D’ACCORD

La Société EIFFAGE RAIL représentée par Mesdames … et …,

Et les délégations suivantes :

C.F.D.T. : par Messieurs …
C.G.T. : par Messieurs …
CFTC. : par Messieurs …
CFE-CGC : par Madame …, Messieurs …

Ont, conformément à l’article L 2242-1 du Code du travail, engagé la négociation annuelle obligatoire sur les thèmes mentionnés audit article.

Article 1 – Constat

Les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises, les 22 janvier, 02 février et 16 février 2026.

A l’issue des échanges et des discussions, les parties signataires ont arrêté les mesures salariales suivantes :

Pour chaque catégorie professionnelle une enveloppe globale y compris promotions et dispositions pour les jeunes et égalité hommes / femmes est fixée à 1.7% de la masse salariale. Sont exclus les stagiaires et les alternants.

Cette enveloppe globale comprend :

une enveloppe de 0.1% de la masse salariale qui est consacrée aux réajustements de salaires ou aux promotions hors campagne salariale. Ces éventuels réajustements seront examinés au cas par cas durant l'année 2026.
une augmentation générale de base est accordée pour la catégorie professionnelle ouvriers à hauteur de 17€.

Par exception les salariés qui ne bénéficieraient pas d’augmentation de leur salaire de base peuvent solliciter des explications auprès de leur hiérarchie.

L’ensemble de ces mesures est applicable à compter du 01er avril 2026 et pour tous les salariés ayant intégré l’entreprise avant le 1er avril 2025.