A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue par les articles L 2242-1 et suivant du code du travail, il a été convenu ce qui suit :
Entre
La société Entrepôts GODFROY Sis Rue de l’avenir – CS 80170 – 14652 CARPIQUET Cedex SIREN 337 543 938 Représentée par le Président, D’une part
Et
Délégué syndical dûment habilité par la CFDT,
Et
Délégué syndical dûment habilité par la FO,
D’autre part Les représentants de la Direction de l’entreprise et les Délégations des organisations syndicales se sont réunis les 12 Février 2025, le 05 Mars 2025, le 12 Mars 2025 et le 19 Mars 2025 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire.
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 : Champ d’application
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de la Société Entrepôts GODFROY.
Article 2 : Objet de l’accord
Attente des organisations syndicales
Augmentation des salaires de 3% sur le taux horaire brut.
Prise en charge de la mutuelle de 50% à 80%
Peut-on avoir une prime vacance ou chèques vacances ?
Peut-on avoir des tickets restaurants ?
Peut-on avoir des journées enfants malades ?
Peut-on mettre une prime de samedi de 30€ brut mensuel pour ceux qui travaille le samedi ?
Propositions de la direction :
La direction a formulé les deux propositions suivantes :
Proposition 1 : Une augmentation générale de 2% du salaire brut pour les ouvriers, les employés et les agents de maîtrise, à l'exclusion des cadres et des salariés ayant bénéficié d’une revalorisation de leur salaire dans les 12 mois précédents l’accord.
Proposition 2 : Une augmentation de 1% du salaire brut pour les ouvriers, les employés et les agents de maîtrises à l'exclusion des cadres et des salariés ayant bénéficié d’une revalorisation de leur salaire dans les 12 mois précédents l’accord. Cela accompagnait d'une prise en charge de la mutuelle à hauteur de 15€ supplémentaires pour tous les salariés bénéficiant de la mutuelle.
Concernant les autres demandes formulées par les Délégués Syndicaux, la direction n'a pas donné suite à celles-ci.
Réponse des Délégués Syndicaux : Après discussions, les Délégués Syndicaux ont choisi la Proposition 1, soit une augmentation de salaire de 2% pour les ouvriers, les employés et les agents de maîtrise, à l'exclusion des cadres et des salariés ayant bénéficié d’une revalorisation de leur salaire dans les 12 mois précédents l’accord. La direction s'est engagée à maintenir, jusqu'au 31 décembre 2025, les salaires des ouvriers et des employés 1% au-dessus du SMIC, garantissant ainsi un niveau de rémunération supérieur à celui du minimum légal.
Article 3 : Publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé en deux exemplaires à la direction départementale du travail et de l’emploi dont dépend la Société, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique et un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de prud’homme de Caen.
Fait à Carpiquet, le 19/03/2025 Président Entrepôts GODFROY
