Accord concluant la négociation annuelle sur les salaires, la durée et l’aménagement du temps de travail pour l’année 2023
Accord concluant la négociation annuelle sur les salaires, la durée et l’aménagement du temps de travail pour l’année 2023
Entre les soussignés :
La société ESE FRANCE, dont le siège social est situé à : 42, rue Paul Sabatier, 71108 CHALON SUR SAONE
Représentée par M agissant en qualité de Président,
d'une part,
Sud Solidaire, représentée par M - Délégué syndical
Force Ouvrière, représentée par M - Délégué syndical
d'autre part.
Préambule
Ces négociations se sont déroulées au travers des réunions bilatérales tenues les 10, 17 et 24 janvier 2023 entre
Sud Solidaire, représentée par M - Délégué syndical
Force Ouvrière, représentée par M - Délégué syndical
et la Direction représentée par M, Président assisté de, Directrice des Ressources Humaines.
Les partenaires sociaux conviennent de faire évoluer les rémunérations de la façon suivante :
Pour l’année 2023, les mesures suivantes sont applicables :
Article 1 - Augmentation du salaire de base
Une augmentation collective pour les salariés de ESE France qui ont un coefficient compris
entre 700 et 830 inclus :
A compter du 1ier janvier 2023, une augmentation générale du salaire de base de 4% sera appliquée pour les salariés concernés. Afin de favoriser les « bas salaires », un talon de 100 € sera attribué.
Une augmentation individuelle pour les salariés de ESE FRANCE dont le coefficient
est supérieur ou égal à 900 :
A compter du 1ier janvier 2023, une augmentation au mérite représentant un niveau maximal de 4% de la masse salariale de la population considérée.
A compter du 1er février 2023
Article 2 – Prime Panier
Il est convenu de faire évoluer le montant de la prime panier jour/nuit/chantier de la façon suivante :
Panier jour : 7,10€ au lieu de 6.80€ soit une augmentation de 0,30 centimes
Panier nuit : 7,10€ au lieu de 6.80€ soit une augmentation de 0,30 centimes
Panier chantier : 9,90€ au lieu de 9,50 € soit une augmentation de 0,40 centimes
Article 3 – Tickets restaurant
La valeur du ticket restaurant sera augmentée de 0,45 centimes.
Article 4 – Prime transport
La prime transport sera augmentée de 0,50 € /jour, soit 10€/mois pour les salariés qui se déplacent en semaine.
Article 5 – Prise en charge mutuelle – non-cadres
La part patronale des cotisations mutuelle pour les non-cadres passera de 60% à 65% à compter du 1er janvier 2023.
Fait à Crissey, le 24 janvier 2023 – en trois exemplaires
