ACCORD RELATIF A LA REUNION DU VENDREDI 10 MARS 2023
Début de la réunion : 10h50
Sont présents : Chef d’établissement Déléguée syndicale SNEC – CFTC Délégué syndical SPELC Délégué syndical CFDT
Analyse de l’emploi – au 10 mars 2023
Sur les 57 salariés permanents, nous comptons 19 hommes et 38 femmes. Ces 57 salariés représentent :
32 Temps complets en CDI
23 Temps partiels en CDI
1 Temps complet en CDD (remplacement maladie)
1 Temps complet en CDD (remplacement de congé sans solde)
1 Temps partiel en CDD (remplacement maladie)
Nous comptons 6 travailleurs en situation de handicap, soit 10,50%.
Divers
Pour l’année 2023, le coût du repas pris sur place par les salariés est porté à 2.65 €, soit 51% du forfait prévu par les arrêtés annuels de l’URSSAF.
Prime défiscalisée : PPV (Prime de Partage de la Valeur)
Le Chef d’établissement décide pour l’année scolaire en cours de l’octroi d’une prime défiscalisée versée en trois fois (Novembre 2022 et Mars et Juin 2023).
