Etablissement EURALIS VIRONVAY sise ALLEE DES ERABLES – 274000 VIRONVAY Etablissement EURALIS MACON sise 432 RUE DES GRANDES TEPPES – 71000 MACON Etablissement EURALIS SERRES CASTET sise 5 RUE DES BRANNES – 64121 SERRES CASTET
Représentés par Monsieur, agissant en qualité de Directeur Général,
Et :
L’Organisation Syndicale CFTC
Représentée par Monsieur, agissant en qualité de Délégué Syndical.
Et :
L’Organisation Syndicale MERGEFIELD OS_1 CFDT
Représentée par Monsieur, agissant en qualité de Délégué Syndical d’établissements Vironvay, Macon et Serres-Castet.
Le présent protocole a été conclu dans le cadre des dispositions de l’article L2242-1 et suivants du Code du travail, et spécialement dans le cadre des articles L 2242-10 et suivants du code du travail
Le présent texte conventionnel vaut donc accord sur la thématique de gestion des emplois et des parcours professionnels, constat ayant été préalablement fait d’une nécessaire négociation tous les 4 ans sur cette thématique. Conformément aux dispositions de l’article L 2242-11 du Code du travail sont fixés les points suivants :
Contenu du thème : opérationnalité des parcours de formations
Calendrier et lieu des réunions : identique à celui de la négociation L 2242-1 1° du Code du travail (rémunération, salaire effectif, temps de travail, partage de la valeur ajoutée) mais à échéance quadriennale
Informations remises aux négociateurs et date de la remise : tout élément qui serait sollicité en rapport direct avec la thématique spécifique ferait l’objet d’une remise dans les 8 jours suivant la demande
Modalités de suivi des engagements : droit d’alerte spécifique à l’initiative du CSE.
Les Négociations Annuelles Obligatoires ont été engagées entre la Direction et les Délégués Syndicaux des établissements de Vironvay, Mâcon et Serres-Castet. Ces négociations ont donné lieu à plusieurs réunions entre la Direction et les Organisations Syndicales, tenues les 28 novembre 2025, 12 décembre 2025 et 23 janvier 2026, et ont permis d’aboutir aux dispositions présentées au Chapitre 1 du présent protocole. Il est précisé que ces dispositions s’appliquent exclusivement aux collaborateurs relevant de ces trois établissements.
Avant-propos :
CHAPITRE 1 :
CHAPITRE 2 :
CHAPITRE 3 : DISPOSITIONS FINALES
Le présent accord entre en application à compter de la date de sa signature. Un exemplaire du présent accord est remis à chaque partie.
Il est notifié aux Organisations Syndicales représentatives au sein de l’entreprise, conformément aux dispositions légales applicables, les formalités de dépôt étant ensuite effectuées au plus tôt 8 jours après cette notification.
Cet accord sera déposé par le représentant légal de la société dans les conditions nouvellement fixées par les articles D 2231-2 et D 2231-4 du Code du travail, sur la plateforme de télé-procédure dédiée du Ministère du Travail.
Le dépôt de l’accord dématérialisé sera réalisé avec les pièces suivantes :
Version intégrale du texte signé en format.pdf
Version publiable anonymisée et occultée en format.docx
Acte d’occultation motivé
Copie du courrier de notification à l’Organisation Syndicale représentative
Liste et adresses des établissements concernés
Un exemplaire de l’accord sera déposé au greffe du Conseil des Prud’hommes.
Fait à Rots le 23 janvier 2026.
Pour la Direction
Monsieur, Directeur Général
Pour l’Organisation Syndicale CFTC
Monsieur, Délégué Syndical
Pour l’Organisation Syndicale MERGEFIELD OS_1 CFDT
