AVENANT N° 3 DE PROROGATION DE L’ACCORD APLD DU 14 DECEMBRE 2021, POUR UNE NOUVELLE PERIODE DE 6 MOIS A COMPTER DE JUILLET 2023, SOUMIS A L’APPROBATION DE L’ADMINISTRATION DU TRAVAIL (DREETS).
ENTRE LES SOUSSIGNÉS
La société EUROSTAMP SAS, dont le siège social est situé 1 avenue Jean Monnet 54920 Villers-la-Montagne, immatriculée au RCS de Briey, sous le numéro B 352 715 197, représentée par Monsieur ……………….. , en sa qualité de Responsable Ressources Humaines , dénommée ci-après « la société », D’une part, ET
Les organisations syndicales représentatives de salariés :
le syndicat CGT représenté par ………………..en sa qualité de Délégué Syndical
le syndicat CFTC représenté par ………………..en sa qualité de Délégué Syndical ;
le syndicat CFDT représenté par ………………..en sa qualité de .Délégué Syndical
d’autre part.
Contexte :
Un accord APLD a été signé en date du 14 décembre 2021 par la Direction et les Organisations Syndicales d’Eurostamp CGT, CFDT, CFTC. Cet accord a fait l’objet : - d’une prorogation de 6 mois par avenant jusqu’au 31 décembre 2022, accepté par l’Administration du Travail en date du 04 août 2022. - d’un second avenant de prorogation jusqu’au 30 juin 2023, accepté par l’Administration du Travail en date 30 janvier 2023 La situation actuelle d’Eurostamp, a fait l’objet d’une analyse partagée par les Partenaires Sociaux qui les conduit à solliciter une reconduction du dispositif APLD pour une nouvelle période de 6 mois.
Analyse de la situation actuelle :
………………..
………………... Cette situation n’exclut pas l’impact négatif d’autres facteurs invoqués dans les précédentes demandes d’APLD. Ils demeurent présents pour l’ensemble du secteur automobile. Seul motif de satisfaction, les coûts exorbitants de l’énergie qui avaient été anticipés ont été moindres que prévu. Il s’agit d’une bouffée d’oxygène dans un compte de résultat toujours à la peine. --------------------------------------- Ne voyant pas de raison particulière qui pourrait conduire à une amélioration de notre contexte, l’ensemble des parties à l’accord APLD cité en référence soutient de manière unanime la demande de prorogation du présent accord auprès de l’Administration. Il est par ailleurs souligné par l’ensemble des parties que les engagements qui ont prévalu pour que cet accord puisse être conclu et reconnu par l’Administration, ont bien été strictement respectés. Il en serait de même concernant la prorogation de cet accord.
C’est donc à l’unanimité que les parties au présent accord sollicitent sa prorogation de 6 mois auprès de l’Administration, soit jusqu’au 31 décembre 2023, s’engageant à respecter les conditions qui accompagnent sa mise en œuvre en matière d’emploi et de formation.
