Accord d'entreprise FACTOFRANCE AVT 1

Avenant n° 1 à l'accord collectif « REGIME DE PREVOYANCE DE L'UES FACTOFRANCE» signé le 18 décembre 2014

Application de l'accord
Début : 31/01/2017
Fin : 01/01/2999

Société FACTOFRANCE AVT 1

Le 31/01/2018


Avenant n° 1 à l’accord collectif
« REGIME DE PREVOYANCE DE L’UES FACTOFRANCE»
signé le 18 décembre 2014


Entre

L’UES FACTOFRANCE, dont le siège social des entités qui la composent est situé 17 bis Place des Reflets 92988 Paris la Défense, représentée par xxx, en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines, dénommée ci-après «la Société»,

d'une part,

et


Les organisations syndicales représentatives de L’UES FACTOFRANCE, ci-dessous énumérées, prises en la personne de leur représentant qualifié :

  • xx pour la CFDT dûment mandatés et habilités à négocier et signer le présent accord,
  • xx pour le SNB dûment mandatée et habilitée à négocier et signer le présent accord,
  • xx, pour la CFTC, dûment mandaté et habilité à négocier et signer le présent accord

Préambule


Le présent avenant a été soumis au comité d’entreprise qui a rendu un avis favorable le 30 janvier 2018

  • ARTICLE 1



Il a été convenu de modifier l’article 4.1 de l’accord collectif « Régime de Prévoyance» de l’UES FACTOFRANCE du18 décembre 2014

Ce dernier a été remplacé par les dispositions suivantes :

Les cotisations servant au financement du contrat d'assurance « incapacité-invalidité-décès » seront prises en charge par l'entreprise et par les salariés dans les proportions suivantes :


Employeur

Salariés

Total

Non Cadres

TA
1,32%
0
1,32%
TB
2,10%
0
2,10%

Cadres

TA
2,10%
0
2,10%

TB
1,23%
0,62%
1,85%


  • ARTICLE 2

Les autres termes de l’accord collectif « Régime de Prévoyance» de l’UES FACTOFRANCE du 18 décembre 2014 demeurent inchangés.

  • ARTICLE 3


En application des dispositions des articles L.2231-6 et D.2231-2 et suivants du code du travail, le présent accord, ses avenants et annexes seront déposés en deux exemplaires, dont un exemplaire original et une version sur support électronique, à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) et en un exemplaire original au secrétariat du greffe du Conseil de Prud'hommes.

En outre, un exemplaire original sera établi pour chaque partie.

Le présent accord sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise et non signataires de celui-ci.

Enfin, en application des articles R.2262-1, R.2262-2 et R.2262-3 du code du travail, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel et mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel.

Fait à la Défense le 31 janvier 2018

En 7 exemplaires originaux dont deux pour les formalités de publicité.

Pour la société :
xx
Directeur des Ressources Humaines


Pour la CFDT, xx,


Pour la SNB, xx

Pour la CFTC, xx
RH Expert

RH Expert

Offre spéciale
Horizon social

Tous vos modèles
en droit social

Découvrir

Mise en place du CSE

Elections professionnelles

Sécurité juridique
Mise en place du CSE

Mise en place du CSE

Un avocat vous accompagne

Découvrir