ACCORD D’ENTREPRISE A DUREE DETERMINEE MODIFIANT PROVISOIREMENT L’ORGANISATION DU TRAVAIL
La Direction de l’Entreprise, représentée par Monsieur, Directeur de Site
La déléguée Syndicale CFDT,
Ont signé le présent accord :
PREAMBULE
Le présent accord est destiné à organiser le travail du dimanche et jours fériés à compter du 1er avril 2026 et jusqu’au 31 décembre 2026 et ce afin de faire face à un surcroit de travail lié à des marchés en fortes hausses chez les clients Hana et Havi.
Compte tenu de notre parc de machines actuel et de nos horaires en équipe (4*9) nous devons augmenter notre temps d’ouverture pour absorber ces volumes supplémentaires et ainsi assurer une production 7 jours sur 7, 24 heures sur 24.
Il sera fait appel uniquement à des volontaires. Les priorités seront données de la manière suivante :
Personnel de production (permanents et intérimaires) avant le reste du personnel
Les intérimaires pourront s’inscrire à condition d’avoir les formations requises
Un minimum d’un mois d’ancienneté est requis (permanents et intérimaires)
Le personnel sur le cycle de repos « 5 jours »
L’affichage du planning sera effectué le mardi précédent le dimanche concerné.
Le présent accord ne pourra s’appliquer que si les fonctions approvisionneur, monteur régleur, opérateur sont représentées dans les équipes.
ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION
Le présent accord concerne uniquement l’atelier thermoformage pour les jours suivants :
Jours fériés : lundi 6 avril, vendredi 8 mai, jeudi 14 mai, mardi 14 juillet, samedi 15 août et mercredi 11 novembre ;
Ensemble des dimanches à compter du 1er avril et ce jusqu’à fin décembre 2026.
ARTICLE 2 : DUREE
La durée du présent accord concerne la période allant du 1er avril au 31 décembre 2026.
ARTICLE 3 : RESPECT DES REGLES CONCERNANT LA DUREE DU TRAVAIL ET LES TEMPS DE REPOS
Les parties signataires s’engagent à faire respecter les règles concernant la durée du travail et le temps de repos soit :
la durée maximale de 10h de travail par jour
la durée de repos de 11h minimum entre 2 postes
la durée de repos hebdomadaire de 35h
La durée maximale hebdomadaire de 48h
La durée moyenne sur 12 semaines glissantes de 44h pour les équipes de jour et de 39h pour les équipes de nuit
ARTICLE 4 : ORGANISATION
L’organisation du travail pour le dimanche sera la suivante :
1 équipe le samedi de 22h10 à dimanche 8h soit 9h50 de travail
1 équipe le dimanche de 8h à 18h soit 10h de travail
1 équipe le dimanche de 18h à lundi 04h soit 10h de travail
Il sera appliqué une pause de ½ heure.
La composition des équipes en approvisionneur sera la suivante :
De 1 à 2 opérateurs : aucun approvisionneur
De 3 à 5 opérateurs : 1 approvisionneur
A partir de 6 opérateurs : 2 approvisionneurs
ARTICLE 5 : REMUNERATION
Les heures effectuées dans le cadre du présent accord seront rémunérées avec application d’une majoration de 100% conformément à la Convention Collective Nationale de la Plasturgie applicable à notre entreprise, ainsi qu’une prime de 70€ bruts par poste travaillé.
La majoration de 100% s’appliquera sur toutes les heures travaillées et non pas seulement sur les heures du dimanche ou jour férié. De ce fait, il n’y aura pas de prime d’équipe supplémentaire.
Les jours fériés seront rémunérés comme les dimanches.
Les primes de paniers seront versées en fonction de l’horaire effectué.
L’indemnité de trajet selon le barème défini à l’accord NAO 2023 signé le 16/01/2023 sera également payée.
ARTICLE 6 : DEPOT
Le présent accord sera déposé, par voie dématérialisée, au plus tard dans les quinze jours suivant la date limite de conclusion.
Ce dépôt sera effectué sur la plateforme de téléprocédure du ministère de travail (https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/).
Fait à Epagny Metz-Tessy le 27/02/2026 en 3 exemplaires originaux.
