Les délégations syndicales et la Direction générale de l’entreprise se sont rencontrées à l’initiative de cette dernière dans le cadre de l’article L. 2242-1 et suivants du code du travail.
Le présent procès-verbal constitue une synthèse, des trois réunions plénières qui se sont tenues les 23 février, 16 et 19 mars 2018.
Article 1 – Revalorisation des bas salaires
Tous les salariés dont le salaire mensuel brut de base est en-dessous du SMIC mensuel brut + 80 €, soit 1 578,50 € (1 498,50 + 80), verront leur salaire mensuel brut
de base revalorisé à 1 578,50 € avant augmentation.
Article 2 – Augmentation des salaires
Il a été convenu une augmentation générale de 2% du salaire brut à l’ensemble des salariés de l’entreprise FOCAST St Dizier à compter du 1er avril 2018.
Article 3 – Prime de vacances
Une prime de vacances de 400 € brute sera attribuée à l’ensemble des salariés sur la paie du mois de juillet.
Article 4 – Classification et coefficient
La direction s’engage à passer en revue tous les coefficients des salariés et de procéder à leur mise à jour s’il y a lieu.
Article 5 – Prime de médaille
La prime de médaille pour 30 ans d’ancienneté est revalorisée, ce qui porte les montants à :
Médaille 20 ans d’ancienneté 600€
Médaille 30 ans d’ancienneté
1 000€
Article 6 – Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an.
Article 7 – Date d’effet et formalités de dépôt
Le présent accord s’applique pour sa totalité au 1er avril 2018.
Il sera déposé à la diligence de l’employeur dans un délai de 15 jours :
En un exemplaire « papier » et un exemplaire en support électronique auprès de la DIRECCTE
En un exemplaire auprès du Secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes
Un exemplaire sera également remis à chaque organisation syndicale.
Fait à Saint-Dizier, le 19 mars 2018
Pour la Direction FOCAST Saint-Dizier Mr XXXXXXXXXXX, Directeur Général
Pour la CGTPour la CFTDPour la CFTC Mr XXXXXXXXX Mr XXXXXXXXXXMr XXXXXXXXX
