Les délégations syndicales et la Direction générale de l’entreprise se sont rencontrées à l’initiative de cette dernière dans le cadre de l’article L. 2242-1 et suivants du code du travail.
Le présent procès-verbal constitue une synthèse, des trois réunions plénières qui se sont tenues les 8 et 20 février, et 4 mars 2019.
Article 1 – Augmentation des salaires
Il a été convenu une augmentation générale de 1,3% du salaire brut à l’ensemble des salariés de l’entreprise FOCAST St Dizier à compter du 1er mars 2019.
Article 2 – Prime de vacances
Une prime de vacances de 200 € brute sera attribuée à l’ensemble des salariés sur la paie du mois de juillet.
Article 3 – Classification
La Direction a procédé à une mise à jour de la classification et a instauré les minimas salariaux suivant :
Coefficient Mini 170 1610,00€ 190 1650,00€ 215 1700,00€
Suite à la demande des syndicats, la Direction s’engage également à mener une étude sur la prise en compte des polyvalences.
Article 6 – Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an.
Article 7 – Date d’effet et formalités de dépôt
Le présent accord s’applique pour sa totalité au 1er mars 2019.
Il sera déposé à la diligence de l’employeur dans un délai de 15 jours :
En un exemplaire « papier » et un exemplaire en support électronique auprès de la DIRECCTE
En un exemplaire auprès du Secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes
Un exemplaire sera également remis à chaque organisation syndicale.
Fait à Saint-Dizier, le 7 mars 2019
Pour la Direction FOCAST Saint-Dizier Mr XXXXXXXXXXXXXX, Directeur Général
Pour la CGTPour la CFTDPour la CFTC Mr XXXXXXX Mr XXXXXXXX Mr XXXXXXX
