France Médias Monde – personnels pigistes, correspondants à l’étranger rémunérés à la pige, intermittents du spectacle.
Conformément à l’article L.2245-5 du code du travail, la négociation annuelle obligatoire au titre de l’année 2025 s’est engagée entre la Direction de France Médias Monde et les Organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
Les Parties se sont rencontrées les 17, 18, 24 et 25 juin 2025 et ont convenu de réserver pour l’année 2025 un budget spécifique de 200 000 euros, soit 10% de l’enveloppe globale pour des mesures concernant les personnels pigistes, intermittents et correspondants à l’étranger de France Médias Monde.
Sont déduits du budget de 200 000 € les mesures suivantes au profit des collaborateurs non permanents de France Médias Monde :
Mesures pigistes, correspondants et intermittents
200 000 €
Revalorisation de 0.8% des barèmes des intermittents du spectacle de l’accord collectif national de branche télédiffusion, applicable de droit depuis le 1er juin 2025 -11 203€ Mesure exceptionnelle pour la protection sociale des correspondants – remboursements pour l’année 2024 -6 000€
Disponible budgétaire
182 797 €
Les nouveaux barèmes applicables aux intermittents employés par FMM sont présentés en annexe 1 du présent accord.
La mesure exceptionnelle dédiée au remboursement de la protection sociale des correspondants à l’étranger pour l’année 2025 a fait l’objet d’un accord d’entreprise signé à la majorité des organisations syndicales.
Dans ce cadre financier, la direction a ouvert des négociations concernant ces personnels et formulé des propositions d’augmentation des barèmes des piges et des correspondances ainsi que des mesures venant améliorer leurs conditions de travail.
A l’issue des réunions de négociation, qui se sont tenues les 9 octobre,16 octobre et 7 novembre 2025, la Direction et les Organisations syndicales ont trouvé un accord sur les dispositions suivantes :
Article 1 : Augmentation des barèmes de piges et des correspondances
Les parties ont souhaité revaloriser les tarifs de pige suivants :
Pour les personnels pigistes exerçant leur activité en France :
RFI + MCD
Montant brut
Nouveau montant brut
Desk 142,00 € 146,00 € Note au matin 143,51 € 147,00 € Application du barème d'Anchorman sur la tranche journée
154,17 € 162,52 €
France 24
Montant brut
Nouveau montant brut
Présentateur non bilingue 182,84 € 185,58 € Coordinateur d'édition non bilingue
157,62 € 159,98 € Coordinateur échanges internationaux niveau 1 Journaliste rédacteur niveau 1 non bilingue
147,15 € 149,00 € Coordinateur échanges internationaux niveau 2 Journaliste rédacteur niveau 2 non bilingue
167,08 € 169,00 € Coordinateur échanges internationaux niveau 1 Journaliste rédacteur niveau 1 bilingue
156,57 € 157,57 € Coordinateur échanges internationaux niveau 2 Journaliste rédacteur niveau 2 bilingue
180,73 € 181,73 € Chef d'Edition Responsable de rubrique non bilingue
193,35 € 195,00 € Chef d'Edition Responsable de rubrique Bilingue
209,11 € 211,00 € Chargé.e d'édition non bilingue
138,00 € 139,00 € Chargé.e d'édition bilingue
147,04 € 148,50 € Secrétaire de Rédaction non bilingue
150,00 € 155,00 € Reporter non bilingue
155,52 € 160,77 €
Les barèmes de correspondances sont modifiés comme suit :
Montant brut
Nouveau montant brut
Papier
63,35 € 67,28 € Reportage supérieur à 3 et inférieur à 6 minutes (anciennement Reportage court / Afrique Eco / Reportage portrait)
150,00 € 155,00 €
Les barèmes de base s’entendent hors éventuelles primes forfaitaires de nuit, hors prime d’ancienneté, hors indemnité de congés payés qui sont donc versés, le cas échéant, en plus de la pige brute.
La revalorisation des barèmes de piges et de correspondances prendra effet au 1er janvier 2025. Une rétroactivité sera versée sur la paie du mois de décembre 2025.
Article 2 : Revalorisation de la base de calcul de la prime d’ancienneté
A compter du 1er janvier 2025, le calcul de la prime d’ancienneté sera basée sur la valeur annuelle du SMIC augmentée de 35% soit à la date de signature du présent accord 21 621.60 euros augmentée de 35% soit 29 189 euros.
Cette valeur évoluera avec la revalorisation du SMIC.
Il est rappelé que compte tenu de l'impossibilité de justifier un temps de présence, notamment dans un contexte de collaborations multiples du correspondant à l’étranger ou du pigiste à plusieurs entreprises, et pour simplifier les calculs, il est admis de façon dérogatoire de prendre en considération la durée de détention effective de la carte professionnelle française afin de déterminer une notion globale d'ancienneté.
Ainsi, la prime d’ancienneté est calculée comme suit :
5% pour 5 ans d’ancienneté carte de presse française en qualité de journaliste ;
10% pour 10 ans d’ancienneté carte de presse française en qualité de journaliste ;
15% pour 15 ans d’ancienneté carte de presse française en qualité de journaliste ;
20% pour 20 ans d’ancienneté carte de presse française en qualité de journaliste ;
La prime d’ancienneté est calculée au prorata du temps de présence par rapport au nombre de jours moyen par mois à savoir 21,75.
A titre d’exemple : Le journaliste pigiste ayant une ancienneté de 5 ans aura une prime d’ancienneté calculée comme suit : 29 189* 5% = 1459€ de Prime d’ancienneté par an pour un temps plein 1459 / 12 mois /21.75 jours = 5.59€ (soit 1 unité)
Afin de bénéficier d’une prime d’ancienneté, les correspondants ou pigistes sont invités à remettre à leur gestionnaire de paie, une fois par an, une copie de leur carte de presse française ainsi qu’une attestation de la commission de la carte d’identité des journalistes professionnels (CCIJP) attestant du nombre d’années validées depuis l’octroi de la carte.
Faute d’attestation, France Médias Monde ne sera pas en mesure d’assurer le paiement de la prime d’ancienneté.
La demande de la carte de presse française doit s’effectuer auprès de la Commission de la Carte d’Identité des Journalistes professionnels.
La prime d’ancienneté est versée selon les modalités suivantes : Pour la réalisation d’un magazine grand reportage : 5 unités Pour la réalisation d’un reportage supérieur à 3 minutes et inférieur à 6 minutes : 2 unités Pour toutes les autres prestations : 1 unité pour une journée (y compris lorsqu’il y a plusieurs interventions sur une même journée)
Article 2 : Transport en commun
Pour l’année 2025, une mesure exceptionnelle est maintenue : l’employeur prendra en charge les titres d’abonnements aux transports publics souscrits par les salariés travaillant en France à hauteur de 75% du montant.
Cette mesure profite à tous les collaborateurs de France Médias Monde travaillant en France quel que soit la nature de leur contrat. Elle s’applique à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2025.
Conformément à la loi de finance rectificative n° 2022-1157 du 16 août 2022, cette augmentation de prise en charge par l’employeur est exceptionnellement non soumise aux charges sociales ni impôt sur le revenu pour l’année 2025.
Il est rappelé que la prise en charge s’effectue sur présentation du justificatif auprès du service paie et au prorata du temps de présence. Seuls les abonnements mensuels et hebdomadaires sont concernés.
Article 3 : Durée et entrée en vigueur de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il entrera en vigueur à sa date de signature et prendra fin le 31 décembre 2025.
Seules les mesures suivantes ont vacation à s’appliquer de manière pérenne et produiront leurs effets au-delà de l’année 2025 :
La revalorisation de 0.8% des barèmes des intermittents du spectacle, accord collectif national de branche télédiffusion ;
Les augmentations des barèmes de pige accordées dans le cadre du présent accord ;
La revalorisation de la base de calcul de la prime d’ancienneté.
Article 4 – Dispositions finales
Le présent accord sera déposé par la Société auprès de la Direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS) d’Ile de France par voie dématérialisée sur la plateforme TéléAccords, accessible depuis le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr Un exemplaire sera également déposé au secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.
Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives et mis à disposition des salariés via l’intranet de l’entreprise.
Fait en deux exemplaires originaux,
A Issy-les-Moulineaux, le 24/11/2025.
Pour France Médias Monde, la Présidente Directrice Générale :
Pour la CFDT :
Pour la CFTC :
Pour la CGT :
Pour FO :
Pour le SNJ
Annexe 1 : Barème des intermittents à compter du 1er juin 2025
